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Contrato para la formación y el aprendizaje
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Contrato para la formación y el aprendizaje
Quería comentar mi caso para saber si legalmente están bien las condiciones de mi contrato y sueldo y tener un poco de información.
Acabo de cumplir 30 años y he terminado el grado medio en gestión administrativa, he empezado a trabajar en una empresa como becario administrativo, mi contrato es para la formación y el aprendizaje y de 3 meses de duración. Trabajo 8 horas y cobro 600 € brutos dado que luego se me queda la nómina en unos 552 €. Yo mis practicas las realicé mientras cursaba el grado medio a través de la institución educativa donde lo cursaba el grado y en otra empresa ajena a la que estoy actualmente. Para hacerme el contrato me dieron de alta en una formación online para la obtención de un titulo que realmente no vale para nada salvo para decorar el curriculum y la empresa tener la excusa de que estoy formándome. En septiembre empiezo el grado superior y se supone que me renovaran contrato reduciendo jornada para poder compaginar mis estudios por lo tanto cobrare muchísimo menos…
Quería saber si el sueldo y el contrato que me han hecho es legalmente correcto, dado que por lo que tengo entendido este tipo de contratos es de mínimo 1 año, máximo 3 años “Mínimo 6 meses por convenio colectivo”, tener entre 16 y 25 años, salario no inferior al SMI. Otra cosa que me ronda por la cabeza es que cuanto obtenga el grado superior usen esto de excusa para aferrarse a que acabo de terminar otros estudios y seguir alargando este tipo de contrato.
El trabajo en general me gusta y estoy muy contento lo malo es que son 8 horas por 552 €.
GRACIAS.
Acabo de cumplir 30 años y he terminado el grado medio en gestión administrativa, he empezado a trabajar en una empresa como becario administrativo, mi contrato es para la formación y el aprendizaje y de 3 meses de duración. Trabajo 8 horas y cobro 600 € brutos dado que luego se me queda la nómina en unos 552 €. Yo mis practicas las realicé mientras cursaba el grado medio a través de la institución educativa donde lo cursaba el grado y en otra empresa ajena a la que estoy actualmente. Para hacerme el contrato me dieron de alta en una formación online para la obtención de un titulo que realmente no vale para nada salvo para decorar el curriculum y la empresa tener la excusa de que estoy formándome. En septiembre empiezo el grado superior y se supone que me renovaran contrato reduciendo jornada para poder compaginar mis estudios por lo tanto cobrare muchísimo menos…
Quería saber si el sueldo y el contrato que me han hecho es legalmente correcto, dado que por lo que tengo entendido este tipo de contratos es de mínimo 1 año, máximo 3 años “Mínimo 6 meses por convenio colectivo”, tener entre 16 y 25 años, salario no inferior al SMI. Otra cosa que me ronda por la cabeza es que cuanto obtenga el grado superior usen esto de excusa para aferrarse a que acabo de terminar otros estudios y seguir alargando este tipo de contrato.
El trabajo en general me gusta y estoy muy contento lo malo es que son 8 horas por 552 €.
GRACIAS.
Entiendo que es un módulo de FP y por tanto el cto en Prácticas tiene una duración máxima de dos años, el 1 con un salario del 60% de la categoría y el 2 con un 75%, no obstante si el salario es inferior al SMI, (actualmente 900 € en 14 pagas o 1050 € brutos en 12 pagas) se aplicará éste último, ya puede reclamar.
