Si hay un contrato parcial que indica que "la prestación de servicios se hará de lunes a domingo, en función de la distribución semanal que efectúe la empresa, respetando siempre los descansos que establece la ley. Inicialmente trabajará 6h diarias los viernes y sábados y 8h los domingos"
Es completamente legal que un empresario disponga libremente en una semana el horario del trabajador ??? En otras palabras, el trabajado no podrá conseguir otro empleo de 20h ya que está atado