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Contrato por obra. despido
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Contrato por obra. despido
La empresa contrató a un trabajador para una determinada obra con la administración pública.
Ahora la obra se reprograma, pagándole menos dinero a la empresa y teniendo al personal haciendo varias funciones.
¿podría despedir por finalización de obra, aunque todavía no esta finalizada?., o tendría que ser objetivo por causas de producción u organizativas.
Ahora la obra se reprograma, pagándole menos dinero a la empresa y teniendo al personal haciendo varias funciones.
¿podría despedir por finalización de obra, aunque todavía no esta finalizada?., o tendría que ser objetivo por causas de producción u organizativas.
