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Contrato por obra sin fecha de finalización

3 Comentarios
 
Contrato por obra sin fecha de finalización
02/09/2003 13:52
Necesito saber si mi empresa tiene la obligación de hacer fijo a untrabajador que tiene un contrato por obra sin fecha de finalización pero el concepto por el que se le hizo el contrato ya ha finalizado hace cuatro meses pero al no tener fecha de finalizacion ha seguido con el mismo contrato.Esta persona lleva la contabilidad de la empresa se le contrato en principio con el concepto de tares de cierre del año 2002.Por lo que esto se hizo el 30 de marzo ya que es la fecha que como máx se tiene para cerrar el año contable y presentar la documentación.Esta persona ha seguido trabajando y llevando la contabilidad de este ejercicio.Me han dicho que tengo la obligacion de transformar ese contrato en fijo ya que se encuentra en fraude de ley.¿Que obligacion tengo de hacer esto?tambien me han dicho que este contrato ya se considera fijo desde el dia en que este trabajador ha seguido trabajando por otro concepto por el que fue contratado. Muchas gracias por atender mi pregunta
02/09/2003 16:07
El trabajador con contrato por obra y sevicio pasa a fijo desde que supera el plazo o el servicio y el contrato se convierte en indefinido, para que no ocurriera así debía habérsele avisado o prorrogado el contrato
02/09/2003 16:39
Hola.

En mi modesta opinión, Al terminar la obra ra la que fue contratado y continuar trabajando hace que ese contrato se convierta en indefinido. No cabe como dice Albert hacer una prórroga (los contratos de obra son por la duración de una obra determindada) se acaba la obra, se acaba el contrato.

Pero es que además, de tu exposición se deduce un mas que posible fraude de ley. Veamos. Se contrata para el cierre contable del ejercicio 2.002, sin embargo lleva la contabilidad ordinara de la empresa. Excede por tanto las tareas de la obra para la que fue contratado. El fraude de Ley hace que ese contrato se haya convertido en indefinido.

La fecha desde la que se considera fijo en cualquiera de los dos casos es desde el inicio de la prestación de servicios.

Creo que si extingues la relación como fin de contrato y el tabajador reclama por despido, lo vas a tener crudo.

Saludos.
02/09/2003 17:27
que que mis compañeros tienen razon, si como supongo en el contrato se especifica cual era la obra para la que estaba determinado. Otra cosa es que a este bno le interese demandaros por despido improcedente, si ahora mismo dierais por finalizado el contrato, siprometeis contratatarle dentro de unos meses, , pueseso podria contentale y no habria demanda(posiblemente), asi la reasponsabilidad por despido entraria fuera de plazo transcurrido 20 dias. pereo si estais contentos con el y creeis que lo esta haciendo bien os animo a que siga y el hagais un contrato indefinido con todas las de la ley, asi os beneficiareis incluso de ayudas a la contratacion indefinida.
creo que es lo mejor

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