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CONTRATO (saber su legalidad)

5 Comentarios
 
Contrato (saber su legalidad)
21/03/2009 14:38
El viernes 20 de marzo, mí jefe me llamo para firma un contrato " de exclusividad y no competencia", diciendo mí jefe que si no lo firmo voy a la calle.
Descripcion del contrato:
CONTRATO DE EXCLUSIVIDAD Y NO COMPETENCIA
Donde el trabajador se obliga a no concurrir con la empresa, ni a prestar servicios para otro empresario competidor en las actividades relacionadas con la fotografía industrial, el diseño y las artes graficas ni a realizar por cuenta propia ninguna de estas actividades, durante un periodo de 5 años, siempre que satisfaga al trabajador una compensación de 500 € mensuales reflejados en su recibo salarial.
En todo lo no pactado expresamente se estará a lo establecido a lo acordado en la legislación laboral, civil o mercantil. así como a lo que resulte de los principios generales del derecho.

- Me gustaria saber si los 5 años sin poder trabajar en otra empresa es legal, porque si encima me hechan una vez lo haya firmado.

Gracias
23/03/2009 13:04
Hola,

Se supone que para que se haga efectiva esa exclusividad debe haber una contraprestación por parte de la empresa de 500 euros mensuales en tu recibo de salario. Por lo que debe haber una relación laboral entre vosotros y explícitamente debe haber el pago por parte de la empresa.
De todas formas, aunque sea rizar el rizo, para que te quedes más tranquilo ¿por qué no solicitas que se incluya la premisa de que este acuerdo quedará anulado en caso de rescisión de la relación laboral o impago de este plus ?
Saludos
23/03/2009 13:45
En primer lugar, échale un vistazo al Art. 21 del Estatuto de los trabajadores para que te hagas una mejor composiión de lugar.

Luego, decirte que el pacto que te pide no debe ser superior a 2 años (esto lo dice el mismo Art. 21), así que, si te interesa, firma, que no tendrá validez.

Finalmente, ojo, no vaya a ser que para abonarte esos 500 €/mes te quiera quitar ese mismo importe de alguno de los conceptos de tu nómina. Eso no sería correcto, pues ha de suponer un efectivo pago de del concepto que pretende.

Son 6000 €/año, mira a ver si te compensa, pero si eres un profesional de lo tuyo, deberías pensártelo dos veces ... o todo lo contrario, porque si ves el redactado del Art. 21, ese efectivo interés industrial que la empresa debería alegar para demandarte por no respetar el pacto tras tu salida, debe ser justificado, evidente y no impedirte ganarte la vida con tu profesión, así que no es fácil de sostener si quisiera demandarte.
23/03/2009 14:59
Gracias,por las respuesta a maryan y keler. Me habeis ayudado bastante.
Una Pregunta a keler, he leido el art. 21 y la no concurrencia es de 6 meses para trabajadores y 2 años para tecnicos. Como se donde estoy metido si en trabajador o tecnico, lo pone en la nomina?
O tal vez, yo tengo un ciclo superior de Tecnico en gestion comercial y marketing, esto influye.
En mi nomina pone ayudante de fotografo.
Gracias
24/03/2009 12:55
Hola, en tu nómina en la parte superior derecha debe figurar tu categoria profesional y tu grupo de cotización (del 1 al 11), los puedes ver en la web de la seguridad social, los grupos establecen la categoria profesional a la que perteneces y así comprobar si estas encuadrado en la categoria de tecnico o no.
Si en la nomina figuras como ayudante y no estás en los dos primeros grupos no estarás dado de alta en la SS como técnico, solo tienes que ver tu nómina para saberlo y mira tu contrato para ver si la categoría coincide con la de la nómina.
un saludo.
24/03/2009 21:44
Perdonad mí ignorancia, pero tengo que firma el "maravilloso" contrato este viernes y me gustaria tenerlo todo bastante claro.
Mi nomina viene el grupo 08

1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

Estan son las categorias que deberia pertenecer para que mí contrato fuera legal la no concurrencia durante 2 años?

Gracias a todos por vuestra ayuda

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