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Contrato temporal, obra o servicio determinado, Fraude de Ley?

1 Comentarios
 
Contrato temporal, obra o servicio determinado, fraude de ley?
16/04/2012 22:54
hola!!

quisiera saber si un articulo de un convenio colectivo puede permitir realizar contratos por obra y servicio aunque sea en actividad normal y PERMANENTE de la empresa, Y CON VOLUMEN DE ACTIVIDAD NORMAL, para así no saturar la plantilla de fijos-discontinuos.

¿un convenio colectivo puede ir en contra del art. 15.8 del Estatuto de los Trabajadores, referente al volumen normal de la actividad de la empresa? ¿y un convenio colectivo puede ir en contra de la jurisprudencia del Tribunal Supremo, sobre lo referente a que estos trabajadores contratados por obra y servicio estén en una obra que no presenta autonomía ni sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa?, ya que dicha obra es la actividad principal de la empresa

la empresa ha cambiado su política, antes hacia contratos fijos-discontinuos, pero lleva tres años que solo contrata trabajadores temporales y cuando no puede hacer más prórrogas no los renueva y contrata a otros, porque tiene donde elegir.....

como se puede saber que un contrato temporal esté en fraude de ley?
17/04/2012 01:19
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html