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Contrato y horas semanales no concuerdan

2 Comentarios
 
Contrato y horas semanales no concuerdan
23/08/2019 12:06
B.dias, tengo un contrato indefinido de 40h semanales de lunes a sábado. Yo hago jornadas de lunes a viernes en turno rotativo de mañana y otro de tarde de 8h diarias seguidas y trabajo sábados alternos también 8h.Mi duda es que hago más de 40h las semanas que trabajo los sábados, por lo que se deberían de computar como horas extras y no lo hacen y a día de hoy ya he superado las 80 h extras legales , mi encargado se lo ha dicho a rrhh durante 4 meses que hay que hablar esta situación y ellos todavía no han dado respuesta, entonces mi encargado y yo hemos decidido que hoy no fuera a trabajar para poder ir mañana sábado y así hacer mis 40h semanales y no sobrepasarse de ellas y de las 80h extras. Podría tomar alguna decisión legal la empresa porque no he ido a trabajar hoy ya que rrhh no se ha puesto en contacto conmigo durante 4 meses y sabiendo que en principio tengo razon en cuanto a las horas?
Gracias
23/08/2019 12:21
Rubali
No puedes faltar al trabajo,

Cuando firmas, 40 horas semanales de Lunes a Sabado a 8 horas diarias, ya ves que vas a trabajar 48 h semanales, ese es el momento de quejarte o preguntar, y no ahora no ir a trabajar.
23/08/2019 14:20
Rubali
Y porqué deb saber que hará más de las 40 h/sem , por intuición se va a quejar antes de comenzar y así no lo contratan? Si tienen u. CTO de L a S, ( por ej el mío es de L a D) tienes que tener el pertinente descanso.
Solución demandé ya reclamando el abono de esa h.e , tenga en cuenta que lo más probable es que el Juez solo admita la reclamación de 80 h ya que es el máximo legal anual permitido
Contrato y horas semanales no concuerdan | PorticoLegal
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Contrato y horas semanales no concuerdan
23/08/2019 12:06
B.dias, tengo un contrato indefinido de 40h semanales de lunes a sábado. Yo hago jornadas de lunes a viernes en turno rotativo de mañana y otro de tarde de 8h diarias seguidas y trabajo sábados alternos también 8h.Mi duda es que hago más de 40h las semanas que trabajo los sábados, por lo que se deberían de computar como horas extras y no lo hacen y a día de hoy ya he superado las 80 h extras legales , mi encargado se lo ha dicho a rrhh durante 4 meses que hay que hablar esta situación y ellos todavía no han dado respuesta, entonces mi encargado y yo hemos decidido que hoy no fuera a trabajar para poder ir mañana sábado y así hacer mis 40h semanales y no sobrepasarse de ellas y de las 80h extras. Podría tomar alguna decisión legal la empresa porque no he ido a trabajar hoy ya que rrhh no se ha puesto en contacto conmigo durante 4 meses y sabiendo que en principio tengo razon en cuanto a las horas?
Gracias
23/08/2019 12:21
Rubali
No puedes faltar al trabajo,

Cuando firmas, 40 horas semanales de Lunes a Sabado a 8 horas diarias, ya ves que vas a trabajar 48 h semanales, ese es el momento de quejarte o preguntar, y no ahora no ir a trabajar.
23/08/2019 14:20
Rubali
Y porqué deb saber que hará más de las 40 h/sem , por intuición se va a quejar antes de comenzar y así no lo contratan? Si tienen u. CTO de L a S, ( por ej el mío es de L a D) tienes que tener el pertinente descanso.
Solución demandé ya reclamando el abono de esa h.e , tenga en cuenta que lo más probable es que el Juez solo admita la reclamación de 80 h ya que es el máximo legal anual permitido