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Contrato
Hola.Soy nuevo en este foro y me alegro de haber encontrado a gente tan puesta en estos temas. Mi duda es la siguiente : Empecé a trabajar en una empresa del sector audiovisual en la cual estuve primero 3 meses con contrato de pruebas. Al acabar este contrato, me lo prorrogaron 3 meses más osea que en total estuve 6 meses de prueba. Una vez concluídos los 6 meses de prueba, me hicieron un contrato indefinido y la duda que tengo es que no sé si tengo derecho a una liquidación por haber acabado el contrato de pruebas y pasar ahora al indefinido. También si engo derecho a las vacaciones de quel contrato o si se suman ya al nuevo. Ayúdenme porfavor. Muchas gracias.
Cuando te hacen indefinido no hay ningun tipo de liquidacion, sigue todo tal cual. Habria liquidacion si hubieras cesado en tu empleo despues del contrato de pruebas (que dicho de paso no se exactamente a que te refieres pero bueno......para lo de la liquidacion y demas tampoco es relevante), pero en este caso no la hay puesto que como ya te he dicho seria si hubieras cesado en el empleo, en ese caso te hubieran tenido que liquidar la nomina del mes, partes proporcionales de pagas extras, de no estar prorrateadas mensualmente, indemnizacion por cese y si te hubiesen quedado vacaciones pendientes de disfrutar, su importe tambien. Las vacaciones son por año natural, asi que dentro de este año tendras que disfrutar los dias que te correspondan. Espero haberte aclarado la duda
Muchas gracias por responderme, me has aclarado la duda. Lo que me refería es que estuve primero 3 meses de prueba en la empresa, al acabarme ese contrato de 3 meses de prueba, me lo prorrogaron y me volvieron a hacer otro de 3 meses con lo cual estuve 6 meses de prueba. Al acabar los 6 meses, me hicieron indefinido que es como estoy ahora y quería saber si me tenían que liquidar en el paso del contratro de pruebas al indefinido pero ya me dijiste que no. Y lo de las vacaciones, por lo que entiendo, son 30 días naturales por año de servicio así que ya aquellos 6 meses que estuve de prueba, ya cuentan como tiempo trabajado supongo. La verdad es que hay días esporádicos que trabajo todo el día desde 9 de la mañana hasta casi las 11 de la noche teniendo una hora para comer y me parece un abuso y no sé que hacer pero eso son sólo algunos días en los que hay algo que grabar. La televisión es así. Normalmente mi horario es de 9 de la mañana a 7 de la tarde con una hora de comer libre y me parece también un abuso y una explotación que llevo aguantando un buen tiempo. Si alguien me puede aconsejar o aclarar algo, estaría muy agradecido. Gracias.
