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Contratos eventuales
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Contratos eventuales
Buenos días. Desde el 14 junio del 2018 estoy trabajando en una ETT con contratos por duración de 2 meses, intercalados con prórrogas. Siempre para la misma campaña de emisión y venta. Son contratos eventuales por circunstancias de la producción. Las interrupciones más largas fueron desde el 10/08 al 03/09 y del 14/12 al 02/01, meses en los que la campaña cierra. Hoy firmaré nuevo contrato hasta el 28/06. Las razones que dan para no hacerme otro contrato son, que está campaña cierra en verano y Navidad (y no nos van a pagar vacaciones "por estar en casa") y que no saben hasta cuándo el cliente va a querer continuar. ¿Esto es legal? ¿Tengo derecho a ser indefinido o, como mínimo fin de obra y, al menos, tener derecho a vacaciones? Gracias!
Tiene derecho a ser indefinido, su contrato esta en fraude de ley. Debe interponer denuncia en la Inspección de Trabajo, haciendo constar lo que expuesto aquí.
No te duermas en los laureles... La Inspección es lenta, intenta una vez puesta la denuncia contactar con el inspector de trabajo, reunirte con el y hacerle saber la urgencia.
No te duermas en los laureles... La Inspección es lenta, intenta una vez puesta la denuncia contactar con el inspector de trabajo, reunirte con el y hacerle saber la urgencia.
Lo primero, gracias por la rapidez y claridad de la respuesta Luisconrad. Sólo una última consulta: hoy me he enterado que uno de los sindicatos ha puesto denuncia y parece ser que en unas 2 semanas habrá inspección. En su opinión, ¿Espero a ver qué consigue este sindicato o busco abogado? Francamente, creo que al final esto se va a traducir en despidos (están haciendo entrevistas para mí puesto...) pero no voy a cruzarme de brazos y me gustaría que me aconsejara la que, a su juicio sería la mejor opción. Gracias de nuevo
