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Control presencial o forma de fichar??
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2 Comentarios
Bajo mi modesto entender creo que esos datos aunque aparentemente inofensivos determinar la identidad de una persona en cuanto a su comportamiento ya que de alguna manera se asocia a una persona con movimientos de su actividad personal y/o profesional y entiendo que esta información en el peor de los casos sólo puede estar en poder de tu empresa y no puede se conocido o al menos no puede ser difundido por otra. El edificio que es el que ha instalado dicho control solo podrá hacer uso del mismo al ser un ente privado para posibilitar el acceso o no al edificio.
De tener que denunciar deberiás hacerlo sobre el responsable juridico de dicho edificio que es el resposable de la instalación de estos sistemas y bajo el concepto de su ilegal utilización difundiendo la información que se deriva del mismo.
De tener que denunciar deberiás hacerlo sobre el responsable juridico de dicho edificio que es el resposable de la instalación de estos sistemas y bajo el concepto de su ilegal utilización difundiendo la información que se deriva del mismo.
Control presencial o forma de fichar??
Hola, soy trabajador (fijo) de una empresa de servicios que actualmente trabaja (cedido ilegalmente, como no) en un edificio donde hay varias empresas, este edificio a puesto en marcha un sistema de control de presencia con tarjetas y tornos de entrada al mismo (se supone que por motivos de seguridad), el caso es que aprovechando la puesta en funcionamiento de este sistema parece ser que una de las empresas que tienen una planta alquilada en el edificio está dando "toques de atención" a algunos trabajadores por el incumplimiento del horario, teniendo en sus manos información de las horas proveniente del sistema de control presencial del edificio, mi pregunta es ¿Tiene derecho el edificio a ceder esos datos a las empresas ubicadas en el?, ¿si no es así se puede denunciar?, ¿a quien se debe denunciar, a la empresa de turno a al propio edificio?, ¿Pueden utilizarse esos datos como una forma de fichar?, dada la situación de algunos trabajadores me es bastante urgente alguna respuesta.
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Muchas gracias por vuestra ayuda.
