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Convenio aplicación
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Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán
derecho durante los períodos de prestación de servicios en las mismas a
percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto de trabajo
a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, calculada
por unidad de tiempo. Dicha remuneración deberá incluir, en su caso, la parte
proporcional correspondiente al descanso semanal, las pagas extraordinarias,
los festivos y las vacaciones, siendo responsabilidad de la empresa usuaria la
cuantificación de las percepciones finales del trabajador. A tal efecto, la
empresa usuaria deberá consignar dicho salario en el contrato de puesta a
disposición del trabajador.
Por lo tanto, si te contratan para que trabajes para otra empresa como mínimo cobrarás el sueldo del convenio colectivo de la empresa en la que prestes tus servicios y para la que has sido contratada.
Saludos
derecho durante los períodos de prestación de servicios en las mismas a
percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto de trabajo
a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, calculada
por unidad de tiempo. Dicha remuneración deberá incluir, en su caso, la parte
proporcional correspondiente al descanso semanal, las pagas extraordinarias,
los festivos y las vacaciones, siendo responsabilidad de la empresa usuaria la
cuantificación de las percepciones finales del trabajador. A tal efecto, la
empresa usuaria deberá consignar dicho salario en el contrato de puesta a
disposición del trabajador.
Por lo tanto, si te contratan para que trabajes para otra empresa como mínimo cobrarás el sueldo del convenio colectivo de la empresa en la que prestes tus servicios y para la que has sido contratada.
Saludos
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