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convenio de aplicación
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Convenio de aplicación
Buenas tardes, mi duda es la siguiente. Trabajo de conserje en un garaje, el cual no está ligado a ninguna comunidad de vecinos, es un garaje de unas 300 plazas de gente de diferentes zonas, los cuales son propietarios de las mismas. En mi contrato pone que soy auxiliar de servicios, y que mi grupo profesional es el de peones. Creo que la empresa de servicios para la que trabajo lleva tiempo engañándome, que me pagan por debajo de convenio, y no me pagan además ningún complemento, por lo que quiero comprobarlo. El problema es que en el contrato solo me indica que el Convenio es el de la Actividad, pero no indica cual es el convenio en cuestión. En la nómina tampoco me indica nada. Debido a mi nulo conocimiento sobre esta cuestión, ¿alguien sería tan amable de indicarme cual sería el convenio de aplicación a mi trabajo?
Muchas gracias.
Muchas gracias.
Como norma general, las empresas con aux de servicios suelen estar subordinadas a empresas de Seguridad Privada y suelen tener convenio propio por lo que puede acudir a su empresa y que le digan cuál es ese convenio o bien acudir a un sindicato, a la federación que lleve su actividad, (por ej en CCOO se denomina construcción y servicios, en la UGT actividades diversas) y a éstos les dice el nombre de su empresa y ellos le dirán tanto el convenio como la tabla salarial.
No obstante, cuando hay convenio suele estar ligado a las condiciones del ET y si no hay convenio se aplica directamente el ET, dado que es una ley de mínimos.
Dicho esto, para que se haga una idea, el salario mínimo es de 1108,33 €/ mes, (con las pagas prorrateadas, o si no las tiene prorrateadas 1050 € en 14 pagas, (en bruto, de aquí descuentos de SS, formación y desempleo e IRPF.)
smo
No obstante, cuando hay convenio suele estar ligado a las condiciones del ET y si no hay convenio se aplica directamente el ET, dado que es una ley de mínimos.
Dicho esto, para que se haga una idea, el salario mínimo es de 1108,33 €/ mes, (con las pagas prorrateadas, o si no las tiene prorrateadas 1050 € en 14 pagas, (en bruto, de aquí descuentos de SS, formación y desempleo e IRPF.)
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