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convenio en subrogación.
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- Tema: Convenio en subrogación.
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2 Comentarios
Pues en principio si, si la hipotesis es esta.
Comprais una empresa, comunicais a los empleados la subrogacion de sus sueldos, antiguedades, y en definitiva, demas derechos. Y por tanto hay convenio (que incluye derechos y deberes), lo cambies en nomina o no (esa operativa no invalida un convenio en aplicacion).
Con la subrogacion se ha asumido un convenio, y habra que esperar a su denuncia, o a una nueva negociacion con la representacion de los trabajadores de ese centro, o colectiva, una negociacion individual,.... Pero si no se ha realizado nada de esto, poco se puede hacer, puesto que si hay una actualizacion de tablas del convenio para adaptarlo al IPC......
De todas formas la cosa debe tener mas lio: porque dices que mantienes sueldos brutos, pero cambiando conceptos para ajustarlos al general de la empresa. Esto hace pensar que (es casi imposible que las cantidades de dos convenios para mismas categorias sean identicas) cobran por encima de convenio, a saber en que concepto.
Comprais una empresa, comunicais a los empleados la subrogacion de sus sueldos, antiguedades, y en definitiva, demas derechos. Y por tanto hay convenio (que incluye derechos y deberes), lo cambies en nomina o no (esa operativa no invalida un convenio en aplicacion).
Con la subrogacion se ha asumido un convenio, y habra que esperar a su denuncia, o a una nueva negociacion con la representacion de los trabajadores de ese centro, o colectiva, una negociacion individual,.... Pero si no se ha realizado nada de esto, poco se puede hacer, puesto que si hay una actualizacion de tablas del convenio para adaptarlo al IPC......
De todas formas la cosa debe tener mas lio: porque dices que mantienes sueldos brutos, pero cambiando conceptos para ajustarlos al general de la empresa. Esto hace pensar que (es casi imposible que las cantidades de dos convenios para mismas categorias sean identicas) cobran por encima de convenio, a saber en que concepto.
Convenio en subrogación.
Compramos 1 sucursal que pertenecía a una empresa de la competencia. Esto fue en el mes de Marzo-06. Mantengo el mismo bruto mensual que venían percibiendo, pero con distintos conceptos porque los convenios colectivos no son los mismos. Posteriormente a la compra-venta el convenio de la empresa que vendió pacta unos incrementos salariales. Mis actuales empleados, ¿pueden reclamar esa subida?
