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conversión de eventual 402 a indefinido 189.
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6 Comentarios
Conversión de eventual 402 a indefinido 189.
Buenos días, me gustaría que me resolvieran una duda que tengo.
El 1 marzo 2019 me hicieron un contrato eventual 402 que duraba hasta el 30 junio 2019. Resulta que me han transformado el contrato en indefinido a partir del 1 julio (cuando me han dado el nuevo contrato he visto que es el código 189) y pone que es conversión de contrato temporal en indefinido.
Resulta que hoy 20 julio he obtenido una vida laboral y sigo de alta con el contrato 402 desde el 1 enero, no aparece para nada mi contrato actual 189, ¿es normal que no aparezca aún mi contrato 189 en la vida laboral? he leído que la empresa tiene un plazo de 3 días para comunicar a la seguridad social los cambios de contratos.
Saludos
El 1 marzo 2019 me hicieron un contrato eventual 402 que duraba hasta el 30 junio 2019. Resulta que me han transformado el contrato en indefinido a partir del 1 julio (cuando me han dado el nuevo contrato he visto que es el código 189) y pone que es conversión de contrato temporal en indefinido.
Resulta que hoy 20 julio he obtenido una vida laboral y sigo de alta con el contrato 402 desde el 1 enero, no aparece para nada mi contrato actual 189, ¿es normal que no aparezca aún mi contrato 189 en la vida laboral? he leído que la empresa tiene un plazo de 3 días para comunicar a la seguridad social los cambios de contratos.
Saludos
Buenas tardes, en efecto, el plazo para comunicar una variacion es de 3 días, pero lo importante es que tenga usted la transformación a indefinido firmada. El cambio en la TGSS, a fin de cuentas, es un proceso administrativo, y el hecho de que la empresa no lo haga va en perjuicio de ella misma puesto que tiene que cotizar por desempleo más que en su situación actual de contrato indefinido. Imagino que a la gestoría/asesoría/empresa que tramite los asuntos se le habrá pasado. Si en un plazo prudencial no lo han hecho debería decir algo, pero a la hora de presentar los seguros sociales de julio (en el mes de agosto) les va a saltar la diferencia de cotización.
Un saludo. Y recuerde que lo importante es la transformación firmada.
Un saludo. Y recuerde que lo importante es la transformación firmada.
Hola, ante todo muchas gracias por la respuesta.
Quería comentar que acabo de ver la nómina del mes de Julio y pone contrato 189 (indefinido) y fecha antigüedad 1 de enero 2019.
Por tanto, me han respetado la antigüedad que tenia del contrato temporal 402 (que empezó el 1 de enero)
En la vida laboral sigo estando de alta con el contrato 402 desde el 1 enero, no aparece para nada el contrato 189.
¿Es normal esta situación? ¿Puede ser que al tratarse de una conversión de contrato temporal a indefinido no hace falta que aparezca en la vida laboral el contrato 189, ya que en realidad no hay ninguna alta ni baja en Seguridad Social?
Espero respuesta para aclararme sobre este tema, gracias
Quería comentar que acabo de ver la nómina del mes de Julio y pone contrato 189 (indefinido) y fecha antigüedad 1 de enero 2019.
Por tanto, me han respetado la antigüedad que tenia del contrato temporal 402 (que empezó el 1 de enero)
En la vida laboral sigo estando de alta con el contrato 402 desde el 1 enero, no aparece para nada el contrato 189.
¿Es normal esta situación? ¿Puede ser que al tratarse de una conversión de contrato temporal a indefinido no hace falta que aparezca en la vida laboral el contrato 189, ya que en realidad no hay ninguna alta ni baja en Seguridad Social?
Espero respuesta para aclararme sobre este tema, gracias
Sea como sea, ya sea por notificación a la SS (en este caso transformación de temporal a indefinido lo que supone una bonificación para la empresa) o por haber cumplido el plazo del anterior contrato sin proceder a la renovación y usted seguir trabajando, (esto perjudicaría a la empresa ya que perdería la bonificación), a usted no debe preocuparle, primero la fecha debe ser la del primer cto, segundo tiene copia del cto en el que pone que es indefinido y ahora tiene una nómina donde tb le reconocen esa condición, usted no se preocupe, su cto es indefinido diga lo que diga la vida laboral, de hecho puede decírselo a la empresa o acudir usted mismo a la SS con el cto y la nómina y se lo arreglarán.
smo
smo
Buenas
Mi primer contrato (402)fue desde junio 2019 hasta octubre. Luego una proroga hasta febrero. Ahora sigo trabajando sin firmar ningún contrato.... Me puedo considerar como endefinido?
En la segurida social sigo con el código 402. Sigo cotizando a 1.60 por el desempleo.
El titular de empresa nunca es claro. Talvez me dije que soy indefinido, otra vez no estaba tan seguro....
Mi primer contrato (402)fue desde junio 2019 hasta octubre. Luego una proroga hasta febrero. Ahora sigo trabajando sin firmar ningún contrato.... Me puedo considerar como endefinido?
En la segurida social sigo con el código 402. Sigo cotizando a 1.60 por el desempleo.
El titular de empresa nunca es claro. Talvez me dije que soy indefinido, otra vez no estaba tan seguro....
