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Correos y telégrafos:¿ contrato eventual o contrato indefinido?
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Correos y telégrafos:¿ contrato eventual o contrato indefinido?
hola, para colocar un poco en situación, correos es una s.a. de titularidad pública, por lo que funcionarios ya hace años que no entran y los que trabajamos con contratos somos laborales. Hace 1 año me hicieron un contrato eventual (clave 502) de 6 meses a media jornada, segun el contrato, para reparto turno tarde. Fundamentalmente, repartia notificaciones, aunque tb he repartido otros productos registrados e incluso correo ordinario. Terminados los 6 meses, me hicieron otros contratos seguidos eventuales (clave 402) por un total de 6 meses mas, a jornada completa, con causa en el contrato para reparto, en los que he repartido una seccion o barrio, con sus productos registrados y ordinarios. Se supone que la ley restringe el contrato eventual a un máximo de 180 dias en un periodo de 12 meses aunque permite modificaciones por convenio aunque no es el caso ya que no se ha hecho, por lo que yo entiendo que se me han hecho contratos fraudulentos y que soy un trabajador indefinido. Es así o estoy equivocado?, gracias.
Es como usted dice salvo que Correos pueda demostrar: la existencia real de las circunstancias de la producción, que eran diferentes circunstancias acreditadas en cada uno de los dos periodos y que en ninguno de ellos tenía suficiente personal fijo o fijo discontinuo para la carga de trabajo.
En cualquier caso, dado que la empresa no lo reconocerá, necesita que lo valore y determine el juez.
En cualquier caso, dado que la empresa no lo reconocerá, necesita que lo valore y determine el juez.
