de la nomina coges renumeracion total pagas extras y lo multiplicas por 12, y asi tienes el bruto anual del trabajador. calculas la seguridad social del total anual en base a las tablas (31,30 para fijos y 30,60 para temporales en mi caso, tendras que mirarlo para el tuyo). Con esto tienes el coste anual.
El coste anual lo divides por en nº de dias de trabajo según convenio descontandole los dias de vacaciones. De esta forma tienes el coste diario real.
A la Cantidad anterior la divides por el nº horas que trabajan al dia y obtienes el coste real por hora.
P.ej. en la construccion se trabajan por convenio 240 dias, -21 dias de vacaciones son 219 dias que trabaja, por tanto el coste se divide por los dias que realmente trabaja obteniendo asi el coste real por dia de trabajo.