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Cotización "doble" contrato
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Cotización "doble" contrato
Buenos días,
aunque no tardaremos en consultarlo a un asesor laboral, lanzo aquí la duda por si alguien me echa un cable.
Mi madre lleva desde 2006 trabajando un total de 59 horas semanales distribuidas en dos contratos. Uno a tiempo completo (que inició en 1990) y otro de tarde a tiempo parcial que comenzó en 2006.
La duda razonable que tenemos es hasta qué punto esta acumulación puede contabilizar a la hora de la jubilación. Actualmente tiene 56 años pero dado que (por fin) se está planteando dejar el trabajo de tarde, me gustaría saber cuánto puede haber acumulado a la hora de una posible jubilación anticipada.
Gracias.
aunque no tardaremos en consultarlo a un asesor laboral, lanzo aquí la duda por si alguien me echa un cable.
Mi madre lleva desde 2006 trabajando un total de 59 horas semanales distribuidas en dos contratos. Uno a tiempo completo (que inició en 1990) y otro de tarde a tiempo parcial que comenzó en 2006.
La duda razonable que tenemos es hasta qué punto esta acumulación puede contabilizar a la hora de la jubilación. Actualmente tiene 56 años pero dado que (por fin) se está planteando dejar el trabajo de tarde, me gustaría saber cuánto puede haber acumulado a la hora de una posible jubilación anticipada.
Gracias.
