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Cotización en seguridad social

1 Comentarios
 
03/08/2017 20:26
mayitatfe
Pues si en ppio existe infracotización, (habría que ver realmente los días cotizados anualemente), es sancionable y tb le perjudica, con ese cto no le cotizan todo el año, hay un periodo que no es de temporada que no le cotizan, interponga denuncia por infracotización ante la SS
Cotización en seguridad social
03/08/2017 14:25
Buenos días.
Soy fija en mi empresa desde 2007 ( con contrato tipo 100 ). Trabajo para el sector de la agricultura pero con régimen general, no agrario, ya que trabajo en un empaquetado.
El otro día pedi una vida laboral y me he percatado que mi empresa cotiza a la seguridad social por mí usando tipo de contrato 300: fija discontinua. También veo que desde 2007 la empresa durante los períodos de zafra o campaña, de Octubre a Junio, cotiza por mí con contrato tipo 300, y en verano cuando no hay campaña con tipo 100. Pero es que a partir de 2015, mi empresa a variado eso y sólo me cotiza con contrato tipo 300 a la seguridad social todo el año. Y yo no he firmado ningún nuevo contrato en ningún momento.

Tengo entendido que esto no es posible, que me perjudica y incluso que es posible que sea sancionable.
Necesito ayuda por favor.
Cotización en seguridad social | PorticoLegal
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Cotización en seguridad social

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03/08/2017 20:26
mayitatfe
Pues si en ppio existe infracotización, (habría que ver realmente los días cotizados anualemente), es sancionable y tb le perjudica, con ese cto no le cotizan todo el año, hay un periodo que no es de temporada que no le cotizan, interponga denuncia por infracotización ante la SS
Cotización en seguridad social
03/08/2017 14:25
Buenos días.
Soy fija en mi empresa desde 2007 ( con contrato tipo 100 ). Trabajo para el sector de la agricultura pero con régimen general, no agrario, ya que trabajo en un empaquetado.
El otro día pedi una vida laboral y me he percatado que mi empresa cotiza a la seguridad social por mí usando tipo de contrato 300: fija discontinua. También veo que desde 2007 la empresa durante los períodos de zafra o campaña, de Octubre a Junio, cotiza por mí con contrato tipo 300, y en verano cuando no hay campaña con tipo 100. Pero es que a partir de 2015, mi empresa a variado eso y sólo me cotiza con contrato tipo 300 a la seguridad social todo el año. Y yo no he firmado ningún nuevo contrato en ningún momento.

Tengo entendido que esto no es posible, que me perjudica y incluso que es posible que sea sancionable.
Necesito ayuda por favor.