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Cuatrienios

1 Comentarios
 
Cuatrienios
20/11/2006 09:11
Llevo trabajando desde Octubre de 2003 en una empresa bajo el convenio de Oficinas y Despachos de Madrid.

Creo que a partir de enero me tienen que pagar ese 4% que corresponderían a los cuatrienios.

Me gustaría saber lo siguiente:

.- ¿Pueden añadirme el plus de antigüedad y bajarme la mejora voluntaria para quedarme con el mismo sueldo?

.- El 4% es sobre el salario base o sobre el bruto anual? Es obligatorio?

Muchas gracias.
20/11/2006 11:44
Entiendo que si en tu nómina tienes aplicado un concepto llamado "cuenta convenio", "plus absorbible" o similar si que te lo pueden compensar o absorber, pero si lo que tienes es únicamente una "mejora voluntaria" entiendo que no deberían aplicarte ningún tipo de absorción. Por tanto, deberías recibir integramente el incremento.
Por otro lado, normalmente los % de incremento de antigüedad suelen aplicarse sobre los salarios base, pero depende de lo que marque el convenio colectivo en cuestión. En este caso no te lo puedo asegurar. Por internet puedes bajarte el convenio y verlo.
Saludos.
Cuatrienios | PorticoLegal
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20/11/2006 09:11
Llevo trabajando desde Octubre de 2003 en una empresa bajo el convenio de Oficinas y Despachos de Madrid.

Creo que a partir de enero me tienen que pagar ese 4% que corresponderían a los cuatrienios.

Me gustaría saber lo siguiente:

.- ¿Pueden añadirme el plus de antigüedad y bajarme la mejora voluntaria para quedarme con el mismo sueldo?

.- El 4% es sobre el salario base o sobre el bruto anual? Es obligatorio?

Muchas gracias.
20/11/2006 11:44
Entiendo que si en tu nómina tienes aplicado un concepto llamado "cuenta convenio", "plus absorbible" o similar si que te lo pueden compensar o absorber, pero si lo que tienes es únicamente una "mejora voluntaria" entiendo que no deberían aplicarte ningún tipo de absorción. Por tanto, deberías recibir integramente el incremento.
Por otro lado, normalmente los % de incremento de antigüedad suelen aplicarse sobre los salarios base, pero depende de lo que marque el convenio colectivo en cuestión. En este caso no te lo puedo asegurar. Por internet puedes bajarte el convenio y verlo.
Saludos.