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Cuidado de niños
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Cuidado de niños
Si el trabajo es a través de una empresa, es posible en función de las edades y características de los niños que el convenio colectivo sectorial aplicable sea bien el de atención a personas dependientes, o bien el de ocio y animación. Lo que ocurre es que si el trabajo real es a domicilio y sometido en su organización siempre a la dirección e instrucciones de los padres, con muchas probabilidades la empresa que le contrate estaría cediendo ilegalmente al trabajador.
Si es el último caso pero no hay ninguna empresa y lo contratan directamente los padres, entonces no hay convenio colectivo aplicable y las retribuciones mínimas estarían reguladas por el sistema relaciones laborales especial del servicio doméstico:
http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/masinformacion/hogarfamiliar2017.pdf
Si es el último caso pero no hay ninguna empresa y lo contratan directamente los padres, entonces no hay convenio colectivo aplicable y las retribuciones mínimas estarían reguladas por el sistema relaciones laborales especial del servicio doméstico:
http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/masinformacion/hogarfamiliar2017.pdf
