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Cúmulo de irregularidades

1 Comentarios
 
Cúmulo de irregularidades
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09/02/2007 15:34
Hola...
He estado los ultimos 20 meses trabajando en una empresa, dónde hace 2 meses me despidieron por un proyecto que no funcionó, en el cual estaba involucrado pero no era responsable. De estos 20 meses solo he trabajado 2 meses con contrato, 6 de ellos fueron en practicas de la universidad, los 12 restantes sin contrato...(uno es joven y a veces se cree las buenas intenciones y al final nada). Cuando llegó la hora del contrato, mi categoria asignada segun convenio era muy distinta, me tocaria la 1 o 2 y tenia la 9. Siempre trabajé más de las 8 horas que estipulava el contrato. En el momento del despido, no tuve cartas de aviso previo. Me aconsejaron darme de alta en el INEM para cobrar unos 800 anuales de ayuda (que ahora se lo quedaran todo ellos). Lo más flagrante es el estado de asedio que tuve durante los ultimos meses, degradandome en el trabajo, con "humillaciones" frente a otros trabajadores, buscando mi limite emocional y en cierto punto laboral, ya que o dejaba 12 horas o más allí o no era bien visto.
A todo eso, mejor presentar una denunca a un Inspector de Trabajo? He leido en este foro que el empresario no tiene porque saber quien la ha puesto, verdad?

Gracias por todo.
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09/02/2007 16:28
Si llevas dos meses fuera de la emrpesa que vas a denunciar en la INspección?

El Inspector no va a poder comprobar si trabajaste doce meses soin dar de alta, ni el asedio ni nada de nada.

Podías haber demandado por despido improcedente, pero para eso tenías 20 días hábiles, y ne el juicio haber demostrado lo de los doce meses, entonces si hubieras sacado algo en claro, y el empresa una buena sanción. Pero se te ha pasado el plazo

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