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Cuotas seguridad social y irpf
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4 Comentarios
No debería haber ningún problema por la realización de esas modificaciones. Todos los días se hacen modificaciones a la baja en los contratos sin que eso tenga consecuencia alguna y menos en lo referente a las retenciones pues éstas se pueden regularizar si cambia la situación y se pueden bajar si se están aplicando en exceso.
Un saludo,
Un saludo,
Cuotas seguridad social y irpf
Hola soy socio laboral de una SLL (no soy administrador) dicha empresa es una tienda de ropa infantil.
Estoy trabajando a media jornada. Con objeto de reducir los gastos de empresa quisiéramos reducir las horas laborales, pasar de las 27 horas semanales a 17 horas semanales, con la consiguiente reducción tanto en sueldo como en retenciones irpf y cuotas a la seguridad social.
Siguiendo con la reducción de costes también quisiéramos reducir la retención del irpf del administrador (se le retiene el 8% cuando el mínimo exigido (debido a su percepción salarial) es tan sólo el 4%).
¿Se pueden implementar estos cambios?, ¿Podríamos sufrir una inspección motivada por ellos o algún tipo de problema?
Gracias
Estoy trabajando a media jornada. Con objeto de reducir los gastos de empresa quisiéramos reducir las horas laborales, pasar de las 27 horas semanales a 17 horas semanales, con la consiguiente reducción tanto en sueldo como en retenciones irpf y cuotas a la seguridad social.
Siguiendo con la reducción de costes también quisiéramos reducir la retención del irpf del administrador (se le retiene el 8% cuando el mínimo exigido (debido a su percepción salarial) es tan sólo el 4%).
¿Se pueden implementar estos cambios?, ¿Podríamos sufrir una inspección motivada por ellos o algún tipo de problema?
Gracias
