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cursillo previo a entrar a trabajar
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Cursillo previo a entrar a trabajar
Hola a todos llevo unos días trabajando en una empresa y me dicen que se les ha pasado decirme que tenia que hacer un cursillo previo y que aunque ya estoy incorporada, lo tengo que hacer. El cursillo dura unas 8 horas, es decir que cuando salga de trabajar tengo que dedicarle unas cuatro horas durante dos dias para poder terminarlo pronto. El problema es que el cursillo que me exigen que haga obligatoriamente, no me lo pagan, es decir voy a dedicar 8 horas a esa empresa que no se van a ver recompensandas de ninguna manera. ¿Pueden hacerlo?? Gracias
Kreta...es lo de siempre...tienen la sarten por el mango.Si te niegas a hacer el cursillo que me imagino que sea de formacion en prevencion (es obligatorio formar a los trabajadores en prevencion dentro de la jornada laboral o si ello no es posible descontar la duracion del curso del tiempo de trabajo,naturalmente remunerandolo) sencillamente no pasaras ni el periodo de prueba y si no habeis pactado periodo de prueba por escrito...te despediran sin mas,reconoceran la improcedencia y como llevas solo unos dias con cuatro euros o poco mas te indemnizan.Conozco casos en que las empresas incluso han obligado a los candidatos al puesto de trabajo a hacer el cursillo por su cuenta previamente a la incorporacion.No es legal pero es lo que hay y forma parte del abuso en que estan incurriendo muchas empresas con la escusa de la crisis como telon de fondo.UN SALUDO
Gracias por tu respuesta, verás el curso de prevención en riesgos laborales lo hice en dos minutos por la ETT, el curso que me exige la empresa es de normas en la empresa, técnicas de venta, caja.... El problema es que ni la ETT ni ellos se acordaron de decirme nada de dicho curso. Firmé el contrato y me lo dijeron hace unos dias, y me fastidia tener que dedicarle 8 horas gratis a un curso cuando mi contrato es por navidad y termino el día 5. Actualmente aún estoy en periodo de prueba entre a trabajar el día 21 y son 10 dias de p prueba.
Vale lo dicho lo mismo para el que dices...si estas en una ETT,podrias plantearte el exigir que te lo paguen pues me imagino que la empresa donde vas a estar cedida no va a volver a contratarte a partir del dia 5...eso lo tienes que valorar tu...puede que la ETT decidiera "prescindir " de tus servicios por ser una "persona problematica",si, asi es como suele esta clase de personajes calificar a los trabajadores que unicamente se limitan a pedir lo que legalmente les corresponde.Trata de darles largas al menos hasta que pasen los 10 dias de prueba y despues valoralo y haz lo que estimes conveniente pues me imagino que dada la precariedad en que estas y como todo el mundo...necesitaras el trabajo...estan convirtiendo las relaciones laborales en una Pu...Mier..que asco de pais.
Muchas gracias por tu respuesta, pensaré bien lo que hago, yo no tengo intención de seguir trabajando en esa empresa porque estoy estudiando para algo que no tiene nada que ver, lo he aceptado porque en navidades estoy de vacaciones y no me venia mal sacarme un dinerillo pero estoy un poco arrepentida. Lo que ocurre es que nunca se sabe lo que puede pasar en el futuro y no me gusta irme de "malas" con la empresa. Intentaré actuar del modo más correcto intentando que me den lo que me corresponde, pero que no me tomen el pelo y sobre todo que si "entro por el aro" sea porque yo quiero no por ignorancia. Muchas gracias
