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4 Comentarios
 
Cursos de formación
24/01/2004 19:11
Mi empresa, quiere obligar a dar unos cursos de Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores fuera de su Jornada Laboral.¿Pueden obligarte a hacer el curso?
24/01/2004 20:57
Evidentemente que no. Si quieren hacerlos fuera del horario laboral por ejemplo un sabado, tienen que pagarlo. Nada de hacerlo gratis.
En mi empresa lo intentaron recientemente y les dijimos que obligatoriamente tiene que ser en horario de trabajo , a menos que algun forero me contradiga, y si lo quieren hacer fuera de dicho horario, deberan abonarlo como si se hubiera trabajado.
Saludos.
26/04/2015 16:37
En mi caso, trabajo en una empresa con contrato de fines de semana (viernes a domingo), y entre semana tengo otro trabajo diferente.
Pues bien, mi empresa en la que trabajo los fines de semana, quiere obligarme a realizar cursos de prevención laboral en mi horario de entre semana, y me es imposible dejar mi trabajo.

¿Hasta qué punto pueden obligarme?
30/04/2015 17:01
En mi empresa obligaron a algunos trabajadores a hacer el curso de riesgos laborales en horario de trabajo hace un par de años. Yo propuse a todas las mujeres con hijos ( sobretodo pequeños) que se los trajeran al cursillo. NUNCA MAS volvieron a proponer los jefes otro curso fuera del horario laboral.
30/04/2015 17:03
( perdon,quise decir que lo propusieron "fuera" del horario laboral).
Todavía nos estamos riendo de las caras de los jefes con todos esos " preciosos pequeñuelos" llorando sin parar en la sala...
Imaginación al poder.
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24/01/2004 19:11
Mi empresa, quiere obligar a dar unos cursos de Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores fuera de su Jornada Laboral.¿Pueden obligarte a hacer el curso?
24/01/2004 20:57
Evidentemente que no. Si quieren hacerlos fuera del horario laboral por ejemplo un sabado, tienen que pagarlo. Nada de hacerlo gratis.
En mi empresa lo intentaron recientemente y les dijimos que obligatoriamente tiene que ser en horario de trabajo , a menos que algun forero me contradiga, y si lo quieren hacer fuera de dicho horario, deberan abonarlo como si se hubiera trabajado.
Saludos.
26/04/2015 16:37
En mi caso, trabajo en una empresa con contrato de fines de semana (viernes a domingo), y entre semana tengo otro trabajo diferente.
Pues bien, mi empresa en la que trabajo los fines de semana, quiere obligarme a realizar cursos de prevención laboral en mi horario de entre semana, y me es imposible dejar mi trabajo.

¿Hasta qué punto pueden obligarme?
30/04/2015 17:01
En mi empresa obligaron a algunos trabajadores a hacer el curso de riesgos laborales en horario de trabajo hace un par de años. Yo propuse a todas las mujeres con hijos ( sobretodo pequeños) que se los trajeran al cursillo. NUNCA MAS volvieron a proponer los jefes otro curso fuera del horario laboral.
30/04/2015 17:03
( perdon,quise decir que lo propusieron "fuera" del horario laboral).
Todavía nos estamos riendo de las caras de los jefes con todos esos " preciosos pequeñuelos" llorando sin parar en la sala...
Imaginación al poder.