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Custodia en caso enfermedad

1 Comentarios
 
Custodia en caso enfermedad
04/05/2021 22:26
En caso de enfermedad grave por el progenitor q tiene la custodia del niño, que dice la ley respecto a la custodia del niño en esos meses de enfermedad? Tiene q hacerse cargo en esos meses el progenitor q no tiene custodia?
Y respecto al trabajo, tiene derecho a pedir reducción de jornada y horario más flexible para llevar y recoger al niño?
05/05/2021 11:05
George1
Hola George1,

La ley no dice nada al respecto. En principio el progenitor no custodio no tendría la obligación de hacerse cargo. Si esa enfermedad incapacita al progenitor que tiene la custodia para hacerse cargo del niño de forma prolongada o permanente, cualquiera de los dos, o de mutuo acuerdo, podrían pedir una modificación de medidas. Pero por lo que comenta es cuestión de unos meses por lo que, para cuando saliera la sentencia ya habría pasado la situación. Lo mejor sería intentar llegar a un acuerdo.
Respecto a la reducción de jornada puede solicitarla en las condiciones que indica el estatuto de los trabajadores, o su convenio si son más ventajosas, independientemente de la enfermedad del otro progenitor. Si es menor de 12 años tiene derecho a una reducción de jornada con disminución proporcional de salario. La reducción será como mínimo de una octava parte y como máximo de media jornada, dentro de la jornada ordinaria de trabajo. Debe avisar al menos con 15 días de antelación.

Le deseo mucha suerte.
Custodia en caso enfermedad | PorticoLegal
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Custodia en caso enfermedad
04/05/2021 22:26
En caso de enfermedad grave por el progenitor q tiene la custodia del niño, que dice la ley respecto a la custodia del niño en esos meses de enfermedad? Tiene q hacerse cargo en esos meses el progenitor q no tiene custodia?
Y respecto al trabajo, tiene derecho a pedir reducción de jornada y horario más flexible para llevar y recoger al niño?
05/05/2021 11:05
George1
Hola George1,

La ley no dice nada al respecto. En principio el progenitor no custodio no tendría la obligación de hacerse cargo. Si esa enfermedad incapacita al progenitor que tiene la custodia para hacerse cargo del niño de forma prolongada o permanente, cualquiera de los dos, o de mutuo acuerdo, podrían pedir una modificación de medidas. Pero por lo que comenta es cuestión de unos meses por lo que, para cuando saliera la sentencia ya habría pasado la situación. Lo mejor sería intentar llegar a un acuerdo.
Respecto a la reducción de jornada puede solicitarla en las condiciones que indica el estatuto de los trabajadores, o su convenio si son más ventajosas, independientemente de la enfermedad del otro progenitor. Si es menor de 12 años tiene derecho a una reducción de jornada con disminución proporcional de salario. La reducción será como mínimo de una octava parte y como máximo de media jornada, dentro de la jornada ordinaria de trabajo. Debe avisar al menos con 15 días de antelación.

Le deseo mucha suerte.