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dada alta mismo dia por trabajo y vaciones

12 Comentarios
 
Dada alta mismo dia por trabajo y vaciones
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20/06/2012 01:38
hola.

Me gustaría saber cuando te hacen contratos por días...me correponde "x" días de vacaciones y me daban un dia suelto que mre correspondia por lo q fuera trabajado-el problema es que justo han metido un dia de vaciones que les da la gana justo un día que coincidió que trabajé ,con lo cual al pedir informe vida laboral la seguridad social me quitan 2 dias porque me coincide dada de alta por trabajar y pro dia de vacaciones..y ellos me dicen que no me lo pueden arreglar...o sea los q meten los días de vacaciones.
Esto es asi?pues me dicen en infomr de vida laboral como q he estado "pluriempleada",cuando no es así....se pude modificar eso?como es posible estar dada de alta el mismo dia por trabajar y por vacaciones?
muchas gracias

un saludo
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20/06/2012 08:54
Tiene mal arreglo.

Es posible estar de alta disfrutando las vacaciones liquidadas y que te den de alta en el trabajo.

Personalmente, por un día, y si no lo vuelven a hacer, yo no haría nada. Pero déjales las cosas claras. Para la próxima, que esos días de vacaciones sigan liquidándolos como hacen hasta ahora, es decir, cotizándolos a continuación del final de tu contrato, pero que no te vuelvan a contratar hasta que no hayas acabado tus vacaciones, y problema resuelto.

Un saludo.
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20/06/2012 10:37
hola de nuevo

es q yo no estaba de vacas ni habia pedido,me daban unos días al mes siempre no tenía un contrato fijo q acabara y justo ha coincidido que han metido un dia de vacas con un dia q me tocó trabajar...q vamos también es de inútiles pq no me digias...y no se puede hacer nada?

gracias un saludo

me quitan varios dias...y claro por una cosa u otra pues mira...ya no trabajo con ellos,pero es q veo q es una tras otras...y si cada vez q me hagan una no voy poder arreglarlo....
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20/06/2012 11:25
Mira, yo no se que han hecho porque no estoy ahí para verlo, pero lo que si te puedo decir es que si sale en tu vida laboral unos días bajo el nombre/denominación "vacaciones no disfr.", te puedo asegurar que son vacaciones que se pagan y se cotizan a continuación de acabar la relación laboral con la empresa por no haber disfrutado esos días durante el contrato.

Lo demás, que disfrutes o no disfrutes vacaciones, pues ni idea.

Un saludo.
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20/06/2012 14:38
son 4 dias que me pone el mismo dia "vacaciones retribuidas no disfrutadas"y dada alta por haber trabajado esos 4 días tb.
Pagado va prorrateado en nóminas,pero al estar dada de alta esos 4 dias por duplicado,la segurida social me quitan 4 dias,pq no puedo estar dada de alta dos veces..no sé si me explico.
así como q a ellos les sale como "pluriempleada"al estar dada alta mismo dia por trabajar y pro vacaciones que ellos han metido ese dia como vacaciones también

y ellos dicen q "no te lo podemos arreglar",cuando son mis días...asi q mi quitan 4 días de vida laboral al coincidir,o días cotizados,vamos
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20/06/2012 15:13
Yo lo tengo claro. Por poner un ejemplo, acabas contrato el 15 de junio y te deben 4 días de vacaciones, los cuales pagan y cotizan a continuación, los días 16, 17, 18 y 19 de junio. Pero te vuelven a contratar con fecha 16 de junio, con lo cual están superpuestos los días de vacaciones y los 4 primeros días del nuevo contrato.

No cuentan como 8 días cotizados, pero si cuentan las cotizaciones de ambos periodos, se suman las bases de cara a prestaciones.

Ahora no se puede cambiar, porque no hay nada que cambiar si las cosas son como yo supongo que han sido. Es así, si te vuelven a contratar nada más acabar, deben darte de alta, y si coinciden con las vacaciones que te pagan y cotizan a continuación del antiguo contrato, es lo que hay.

La solución hubiera sido, para no superponer días de vacaciones con el nuevo contrato, según mi ejemplo, baja el 15 de junio, cotización de 4 días de vacaciones el 16, 17, 18 y 19, nuevo contrato el 20 de junio, trabajando a patir de ese día.

Un saludo.
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20/06/2012 16:01
Para poder aclarar un poco más al respecto, estaría bien que nos dijese:

¿Es la misma empresa la que le ha dado de baja, le ha cotizado las vacaciones y la ha vuelto a contratar?

¿se trata de una ETT?

Con sus respuestas se le puede dar una aclaración de lo sucedido, pero parece estar realizado correctamente.

Saludos.
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20/06/2012 16:12
yo no entiendo mucho de esto,por eso he preguntado aqui,ver si puedo aclarar.
La empresa es sanidad de una comunidad...me hacian contratos por días sueltos..firmaba cada mes 8 dias...en la hoja informe vida laboral me pone los 4 dias citados como trabajados y esos mismos dias pone tb vacaciones retribuidas no disfrutadas...y en esos 4 dias,tanto dada de lata por trabajr como por vacaiones me pone dia cotizado,con lo cual cotizo dos veces el mismo dia!!!y me dicen seguridad social q estoy dada de alta dos veces y figuro como "pluriempleada",con lo cual al ser 4 dias de vacas q coinicden con 4 dias trabajdos,no tengo 8 dias cotizados pq al coincidir me quitan 4 por estar "pluriempleada",cosa q no es asi.
no no es un ETT,ya les digo,es sanidad ,con lo cual cómo va poder ser correcto si me dan de alta como trabajo ese dia y me meten el dia q me corresponda de vacacions por cada x dias trabajados el mismo dia?

es decir,me corresponde un dia de vacaciones por el tiempo pasado q he hecho,y van y me lo meten pro ejemplo el 20 junio,cd yo el mes pasado habia firmado ya el contrato para trabjar el 20 junio!!!

no se´ si aclaro,muchas gracias
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20/06/2012 16:19
Buf, creo que deberías tratar de expresarte un poco mejor, con palabras completas, porque cuesta bastante comprender todo lo que has escrito.

Para mi es imposible leerlo, me pierdo, no encuentro el sentido a lo que intentas explicar.

Lo que está claro, sea Sanidad o sea quien sea, para COTIZAR unas vacaciones se hace porque un contrato ha terminado, se informa al tramitar la baja en la Tesorería General de la Seguridad social en qué fecha se terminan las vacaciones no disfrutadad, y se pagan y se cotizan. No se hace ni durante el contrato ni antes, se hace cuando se tramita la baja del trabajador.

Un saludo, a ver si otro/a compañero/a puede entender que quieres decir y la vez darte un poco de luz sobre tus dudas.
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20/06/2012 16:25
a ver si logro explicarme...

Yo me hacian contratos sueltos 8 dias al mes.
Los firmaba a finales del mes,por ejemplo fimo contratos de junio a finales mayo no?

vale yo no sé muy bien los días q me correponden de vaciones,pero los q sean...el caso si por cada mes trabajdo en total me corresponde un dia...

vale,pues yo trabajo los 8 dias y firmo los dias mes siguiente a finales...cuando pido mi inform laboral veo q me han metido en difrentes peridos 4 dias de vacaciones sueltos, en días q luego yo firmé para trabajar..con lo cual estoy dada de alta el mismo dia por trabajar y por vaciones.

ejemplo,son 4 dias,pero imaginemos uno.
yo firmo los contratos de julio a finales de junio...firmo el 2 julio para trabajar ahora en junio y resulta que cuando pido el informe de vida laboral veo que ese dia que he estado trabajando,el 2 julio,me han metido ese dia como vaciones retribuidad no disfurtadas,con lo cual en informe vida laboral me pone que me quitan ese 2 julio,q no puedo cotizar dos veces vamos..sino una,con lo cual si de manera normal el dia de vaciones cotizas...pues ahora no,pq coincide el mismo dia dada alta pro trabajo y por vaciones.
asi pasa con otros 3 días mas,en total 4 dias me lo han hecho

no sé si me explico ahora
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20/06/2012 16:29
Por lo que tengo entendido es algo asi: (lo expongo con ejemplos):

1. Primer contrato:´Por ejemplo de sustitución. Abarca desde el 01 de mayo al 08 de mayo. Al finalizar este contrato te pagan la nómina, y finiquito con las vacaciones no disfrutadas. Las vacaciones no disfrutadas es un día. Por lo tanto tienen que COTIZAR por ese dia de vacaciones NO DISFRUTADO, asi que, por LOGICA lo cotizan el día 9 de mayo.

2. Segundo contrato: Aparece otra sustitución para empezar el día 09 de mayo. Trabajas desde el 09 de mayo hasta el 20 de mayo. Por ejemplo

Situación: Que el día 09 de mayo tiene dos cotizaciones, una por las vacaciones NO DISFRUTADAS de la primera relacion laboral y la otra por el ALTA NUEVA de la segunda relacion laboral.

Si el caso expuesto es igual, lo que aparece en tu vida laboral es CORRECTO, pues no hay otra manera de hacerlo.

¿es asi el caso suyo?
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20/06/2012 16:41
pues exactamente así no.

pues no tenia contratos largos

con lo cual como digo.

trabajo:
en novimbre:dias 4,8,9,10,11,14,15,16 al 30

en diciembre:trabajo el 1,,2,5 etc...resto da igual.

yo firmo por dias,excepto esos 15 dias de noviembre.me dan alta y baja esos dias.el 4 noviembre dan alta y baja mismo dia,el 8 y asi todos.

a finales noviembre firmo por unso dias de diciembre...cuando veo vida laboral figura q el 1 he trabajdo y dada alta y cotizado no?pero justo el 1 me han metido un dia de vacaciones,se ve q por esos 15 dias o periodos anteriores,pq me pasa igual en 3 ocasiones cuando no he trabajado 15 dias seguidos.

pido informe laboral y me pone q en vez tener por ejempo 564 dias cotizados en los 4 dias he estado como "pluriemppleada"o pluriactividad y q entonces el total dias q figuran en situación de alta en la segurida social no es de 564,sino de 560
me explico?

se q es complicado,pero encima yo q no entiendo mucho de eso,pro no decir nada...pq lo q me exponeis lo veo claro,lpero eso comoe s por dias...

pero aun asi,eso q me expones,si el 9 mayo se supone q me pone cotizado pro vacaciones,como van poner también cotizado pro trabajar?es decir,entonces no puedes cotizar dos veces,cd en otra ocasión te contaría como dos dias no?es decir si el 9 no empiezas a trabjar de neuvo,sino el 10 te contaria el 9 como vacaciones,pero empezando el 9,te quitan como cotizado el dia de vacaciones,pq no puedes figurar de alta dos veces cotizando no?y es tu dia para cotizar,con lo cual te están quitando un dia tuyo de cotizar no?por coincidir'
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20/06/2012 16:50
Hola de nuevo.

Aunque cotices dos veces a jornada completa el mismo día, solo te contará como uno, esto eso se denomina "pluriempleo".

Ejemplos:

1) Si trabajas para "Empresa A" el día 20 de junio de 2012, a jornada completa, y el día 20 de junio de 2012 trabajas para la "empresa B" también a jornda completa, en la vida laboral solo te aparecerá un día cotizado, pese tener dos cotizaciones.

2) El caso de vacaciones que te expluse en mi post anterior.

Saludos

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