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Dado de baja sin previo aviso y sin comunicación mientras está de baja médica
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Dado de baja sin previo aviso y sin comunicación mientras está de baja médica
Buenas tardes.
Mi situación es la siguiente a ver si alguien me puede indicar mas o menos que debería hacer.
Mi pareja "trabajaba" en un bar llevaba 2 meses o así contratada aunque había estado ya mas veces en épocas como semana santa etc... el caso es que el otro día trabajando le dio la ciatica y la jefa no quiso hacerle el parte de la mutua, hasta hay bueno....fuimos a la seguridad social y le dieron la baja porque ya teníamos los informes de la mutua.Hace un par de días fui a llevar el parte de baja y me dijo que tenia que firmar ella un papel que a mi no me lo podía dar. y hoy nos a llegado el mensaje de la seguridad social que le han dado de baja(como si la hubieran despedido) pero sin alisarla. Mi pareja no a firmado aun ni nadie le a dicho que iba a ser despedida aunque nos lo esperábamos ¿que debemos hacer? ¿es legal darte de baja antes de firmar el despido? Lo primero que debemos arreglar supongo que es los papeles del paro dado que hay 15 días de plazo ¿no? Un saludo
Mi situación es la siguiente a ver si alguien me puede indicar mas o menos que debería hacer.
Mi pareja "trabajaba" en un bar llevaba 2 meses o así contratada aunque había estado ya mas veces en épocas como semana santa etc... el caso es que el otro día trabajando le dio la ciatica y la jefa no quiso hacerle el parte de la mutua, hasta hay bueno....fuimos a la seguridad social y le dieron la baja porque ya teníamos los informes de la mutua.Hace un par de días fui a llevar el parte de baja y me dijo que tenia que firmar ella un papel que a mi no me lo podía dar. y hoy nos a llegado el mensaje de la seguridad social que le han dado de baja(como si la hubieran despedido) pero sin alisarla. Mi pareja no a firmado aun ni nadie le a dicho que iba a ser despedida aunque nos lo esperábamos ¿que debemos hacer? ¿es legal darte de baja antes de firmar el despido? Lo primero que debemos arreglar supongo que es los papeles del paro dado que hay 15 días de plazo ¿no? Un saludo
Lo primero que tienen que hacer es impugnar ante el Juzgado de lo Social ese despido, al no tener carta de despido y darles de baja se trata de un despido tácito y como tal ese despido es nulo porque produce indefensión, no conocen ustedes el motivo del despido y por tanto no pueden defenderse del mismo.
Por otra parte, en la actualidad el despido no se puede producir estando de baja y presumo que lo que intenta la empresa es echarla sin más por fin de cto alegando que está en periodo de prueba ya que supongo lleva poco tiempo contratada, eso ustedes mejor que nadie sabrán cuanto lleva contratada y según su convenio cuanto dura el período de prueba
Por otra parte, en la actualidad el despido no se puede producir estando de baja y presumo que lo que intenta la empresa es echarla sin más por fin de cto alegando que está en periodo de prueba ya que supongo lleva poco tiempo contratada, eso ustedes mejor que nadie sabrán cuanto lleva contratada y según su convenio cuanto dura el período de prueba
