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¿debería de promover una modificación de medidas para que se refleje en un nuevo convenio?
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¿debería de promover una modificación de medidas para que se refleje en un nuevo convenio?
Una pregunta. Un amigo tiene una custodia compartida que se basa en su turno de trabajo: él tiene turno de mañana, tarde y noche. Cuando trabaja de mañana mi amigo tiene la custodia cuando trabaja de tarde y noche no la tiene, y la vuelve a tener un par de días que libra.
Ahora quieren cambiar ese turno a un turno de 12 horas por lo que trabajaría mañana y tarde el mismo día y luego uno de noche, pero cambiaría el número de días, en lugar de tener un ciclo de 8 días como tiene ahora tendría uno de 4 días y eso no es lo que rige su convenio regulador.
entonces la pregunta es debería de promover una modificación de medidas para que se refleje en un nuevo convenio su nuevo turno horario??
eso sería algo rápido o tardar porque y si va a tardar 6, 8,10 meses igual le han vuelto a cambiar el turno horario.
Gracias
Ahora quieren cambiar ese turno a un turno de 12 horas por lo que trabajaría mañana y tarde el mismo día y luego uno de noche, pero cambiaría el número de días, en lugar de tener un ciclo de 8 días como tiene ahora tendría uno de 4 días y eso no es lo que rige su convenio regulador.
entonces la pregunta es debería de promover una modificación de medidas para que se refleje en un nuevo convenio su nuevo turno horario??
eso sería algo rápido o tardar porque y si va a tardar 6, 8,10 meses igual le han vuelto a cambiar el turno horario.
Gracias
