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Declaraciones o interrogatorios.

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Declaraciones o interrogatorios.
03/07/2013 21:40
Hola. En la empresa donde trabajo soy delegado Sindical. Haces unos meses fui testigo de unos hechos. Ahora han abierto expediente falta grave a un trabajador a raiz de aquellos hechos. Me han llamado de Personal ya dos veces para declarar. La primera me citaron para declarar. Me hicieron preguntas a las que respondí. Al cabo de un par de semanas aprovecharon que yo había pedido una cita con Personal para tratar de otro tema y me dieron a firma mi declaración. La leí y había cosas que me parecía que yo no las había dicho así, eran sutilezas pero muy importante, creo, a la hora probatoria de la falta del trabajador. Tuve un pequeño Rifi Rafe con los de Personal y al final logré que modificaran la mayoría de las cosas con las que no estaba de acuerdo, pero había algo que ellos insistieron que yo había dicho así que no la quisieron quitar, al final añadí un párrafo a bolígrafo al final de la declaración en que ponía que eso yo no lo había declarado así y que lo dije de esa otra forma. Acto seguido, sin haberme citado para tal cuestión, aprovecharon y me leyeron cuestiones que habían declarado otros testigos o implicados interesados en que sancionen al trabajador expedientado, a las que yo fui diciendo si eran ciertas o no lo eran, o estaba de acuerdo y no lo estaba, o no lo recordaba.
Supongo que dentro de unas semanas me llamaran de nuevo para firmar la segunda declaración y me temo que pasará lo mismo que pasó la primera vez, que habrá cosas que yo crea no haberlas dicho así, sutilezas, además de faltas de redacción con las que pueden confundir etc.
¿Hasta cuándo pueden alargar este interrogatorio?
¿Si firmo no conforme tengo que hacer luego alguna explicación por escrito, dirigida a quién?
Gracias de antemano por su respuesta.
Declaraciones o interrogatorios. | PorticoLegal
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Declaraciones o interrogatorios.
03/07/2013 21:40
Hola. En la empresa donde trabajo soy delegado Sindical. Haces unos meses fui testigo de unos hechos. Ahora han abierto expediente falta grave a un trabajador a raiz de aquellos hechos. Me han llamado de Personal ya dos veces para declarar. La primera me citaron para declarar. Me hicieron preguntas a las que respondí. Al cabo de un par de semanas aprovecharon que yo había pedido una cita con Personal para tratar de otro tema y me dieron a firma mi declaración. La leí y había cosas que me parecía que yo no las había dicho así, eran sutilezas pero muy importante, creo, a la hora probatoria de la falta del trabajador. Tuve un pequeño Rifi Rafe con los de Personal y al final logré que modificaran la mayoría de las cosas con las que no estaba de acuerdo, pero había algo que ellos insistieron que yo había dicho así que no la quisieron quitar, al final añadí un párrafo a bolígrafo al final de la declaración en que ponía que eso yo no lo había declarado así y que lo dije de esa otra forma. Acto seguido, sin haberme citado para tal cuestión, aprovecharon y me leyeron cuestiones que habían declarado otros testigos o implicados interesados en que sancionen al trabajador expedientado, a las que yo fui diciendo si eran ciertas o no lo eran, o estaba de acuerdo y no lo estaba, o no lo recordaba.
Supongo que dentro de unas semanas me llamaran de nuevo para firmar la segunda declaración y me temo que pasará lo mismo que pasó la primera vez, que habrá cosas que yo crea no haberlas dicho así, sutilezas, además de faltas de redacción con las que pueden confundir etc.
¿Hasta cuándo pueden alargar este interrogatorio?
¿Si firmo no conforme tengo que hacer luego alguna explicación por escrito, dirigida a quién?
Gracias de antemano por su respuesta.