Buenas tardes,mi pregunta es:¿se puede trasladar a un trabajador de puesto de trabajo y bajandolo de categoria pero conservandole su sueldo integro?Muchisimas gracias por vuestra atención,espero respuesta.Un saludo
muchisimas gracias por tu respuesta.Por otra parte te contesto a lo q tu me dices por las posibles "comparativas" entre compañeros. No creo q eso pase porque es una persona q ni los trabajadores lo quieren y a la empresa tampoco le agrada mucho,lon q pasa q es un trabajador q lleva muchisimos años trabajando y le costaria muchos euros el despido,por eso se rumorea q lo van a degradar de puesto pero conservandole su sueldo integro.Muchisimas gracias
Además de lo ya comentado decir que hay que justificar que existen motivos imprevisibles que dieron lugar a esa decisión y además la misma tiene que ser por el tiempo imprescindible, es limitada en el tiempo.Con lo cual tenemos que la decisión tiene que -estar justificada por razones económicas técnicas organizativas o de produccion. - ser temporal