El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
delegado sindical
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Delegado sindical
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
7 Comentarios
La Seccion sindical es un órgano del sindicato en el interior de la empresa y tiene ciertos derechos reconocidos por la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Para que la sección sindical se constituya en una empresa o centro de trabajo deben tener más de 250 trabajadores (la empresa o el centro de trabajo) y siempre que dicha sección sindical tenga presencia en el Comité de Empresa (órgano de representación legal de los trabajadores).
Así pues, para tener delegados sindicales se precisa la concurrencia de los siguientes requisitos:
- Tener constituida la Sección Sindical. (conjunto de afiliados a un sindicato en una empresa).
- Que la empresa tenga más de 250 trabajadores.
-Que el sindicato tenga presencia en el Comité de Empresa.
Cuando no concurran los requisitos que hacen posible la elección del Delegado Sindical. Esto es, cuando la sección sindical se constituya en empresas de menos de 250 trabajadores, o bien cuando teniendo más no tenga el sindicato presencia en el Comité de Empresa, el trabajador elegido como representante o portavoz, del sindicato, no tendrá reconocidos los derechos que da la Ley (LOLS), salvo que por convenio colectivo se hubiera conseguido la regulación con los mismos derechos.
Es posible, que el convenio tenga recogido la figura del Delegado Sindical y lo que pretenderá el sindicato es que te apliquen las garantías y en caso de despido improcedente puedas optar tú por la readmisión o por la indemnización.
No todo el monte es orégano. Como alguién interesadamente no es quiere hacer ver.
Saludos.
Delegado sindical
amigos del foro: soy uno de esos curritos que entra de vez en cuando en este foro, ante la terminacion de mi comtrato( en fraude de ley pues ya son cuatro años en el grupo de empresas pero con la misma funcion)y en espera de lo que podia ser un despido por darle la vara al patron, el comite me ha elegido delegado sindical,pero no estoy seguro pues dicen que solo pueden tenerlo las empresas con mas de 250 trabajadores. de poder ser delegado yo tendria las mismas garantias que los miembros del comite de empresa ? gracias y animo a todos pues realmente haceis una gran labor.
comentario: hay personas en los sindicatos que se parten bien la cara por los trabajadores y si no fuera por ellos como estariamos ahora.
comentario: hay personas en los sindicatos que se parten bien la cara por los trabajadores y si no fuera por ellos como estariamos ahora.
La Seccion sindical es un órgano del sindicato en el interior de la empresa y tiene ciertos derechos reconocidos por la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Para que la sección sindical se constituya en una empresa o centro de trabajo deben tener más de 250 trabajadores (la empresa o el centro de trabajo) y siempre que dicha sección sindical tenga presencia en el Comité de Empresa (órgano de representación legal de los trabajadores).
Así pues, para tener delegados sindicales se precisa la concurrencia de los siguientes requisitos:
- Tener constituida la Sección Sindical. (conjunto de afiliados a un sindicato en una empresa).
- Que la empresa tenga más de 250 trabajadores.
-Que el sindicato tenga presencia en el Comité de Empresa.
Cuando no concurran los requisitos que hacen posible la elección del Delegado Sindical. Esto es, cuando la sección sindical se constituya en empresas de menos de 250 trabajadores, o bien cuando teniendo más no tenga el sindicato presencia en el Comité de Empresa, el trabajador elegido como representante o portavoz, del sindicato, no tendrá reconocidos los derechos que da la Ley (LOLS), salvo que por convenio colectivo se hubiera conseguido la regulación con los mismos derechos.
Es posible, que el convenio tenga recogido la figura del Delegado Sindical y lo que pretenderá el sindicato es que te apliquen las garantías y en caso de despido improcedente puedas optar tú por la readmisión o por la indemnización.
No todo el monte es orégano. Como alguién interesadamente no es quiere hacer ver.
Saludos.
Perdón: pero antes lei mal la pregunta y en donde dice el comité me nombra, lei la empresa me nombra por eso mi pregunta, Sorry.
Art.10.3 -LO 11/1985 (aparte de lo que dice JESUSFER )
Los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del comité de empresa, tendrán las mismas garantias que las establecidas legalmente para los miembros de los comités de empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Adminitraciones públicas.
Saludos
Art.10.3 -LO 11/1985 (aparte de lo que dice JESUSFER )
Los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del comité de empresa, tendrán las mismas garantias que las establecidas legalmente para los miembros de los comités de empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Adminitraciones públicas.
Saludos
Hola.
Si llevas cuatro años con contratos temporales, "baliando" de empresa en empresa pero haciendo siempre el mismo trabajo (formalmente te desvinculas pero en realidad no te desvinculas) y tienes algún medio de prueba. "empepinate" ya que mal lo tiene la empresa y si eres delegado sindical, peor. Yo te diría que fueses a tu sidiciato y que peleasen una nulidad en ese despido y si me apuras, hasta que busquen una "persecución sindical" y por tanto prácticas antisindicales de la empresa.
Saludos y suerte.
Si llevas cuatro años con contratos temporales, "baliando" de empresa en empresa pero haciendo siempre el mismo trabajo (formalmente te desvinculas pero en realidad no te desvinculas) y tienes algún medio de prueba. "empepinate" ya que mal lo tiene la empresa y si eres delegado sindical, peor. Yo te diría que fueses a tu sidiciato y que peleasen una nulidad en ese despido y si me apuras, hasta que busquen una "persecución sindical" y por tanto prácticas antisindicales de la empresa.
Saludos y suerte.
si amigo M.perez y Jesusfer tenemos comite de empresa perteneciente al mismo sindicato que yo estoy afiliado.
digamos que el grupo de empresa tiene mas de 1000 trabajadores pero en distintos convenios ,aunque todos muy relacionados, digamos que el bloque mayor pertenece al convenio de construccion pero yo soy del convenio de transporte ,pero tenemos comite independiente.mas claro GRUPO ..... ,y dentro de este grupo varias empresas mas ,
pero todas relacionadas y varios centros de trabajo por toda españa,en concreto la empresa donde yo estoy somos alrededor de 100 trabajadores. me valdra que me elijan delegado sindical de la empresa GRUPO ......
en este GRUPO ... el sindicato mayoritario es el mismo.
no se si me explico bien o no.
para m.perez la empresa no me elige en nada (si acaso por que puerta quiero salir) son mis compañeros y afiliados.
muchas gracias.
digamos que el grupo de empresa tiene mas de 1000 trabajadores pero en distintos convenios ,aunque todos muy relacionados, digamos que el bloque mayor pertenece al convenio de construccion pero yo soy del convenio de transporte ,pero tenemos comite independiente.mas claro GRUPO ..... ,y dentro de este grupo varias empresas mas ,
pero todas relacionadas y varios centros de trabajo por toda españa,en concreto la empresa donde yo estoy somos alrededor de 100 trabajadores. me valdra que me elijan delegado sindical de la empresa GRUPO ......
en este GRUPO ... el sindicato mayoritario es el mismo.
no se si me explico bien o no.
para m.perez la empresa no me elige en nada (si acaso por que puerta quiero salir) son mis compañeros y afiliados.
muchas gracias.
para ninfa:no, no estoy despedido pero algo me huele mal.
lo que pretendo es que esto no ocurra, ya sabes que si te pringas pero sin las espaldas cubiertas a lo mas minimo patada y otro "pa dentro" se que puedo demostrar el fraude de ley de los contratos pero no les voy a dar el gusto pues yo me considero fijo y ellos lo saben,no les importa pagar el despido pero si soy delegado la cosa cambia .
gracias.
lo que pretendo es que esto no ocurra, ya sabes que si te pringas pero sin las espaldas cubiertas a lo mas minimo patada y otro "pa dentro" se que puedo demostrar el fraude de ley de los contratos pero no les voy a dar el gusto pues yo me considero fijo y ellos lo saben,no les importa pagar el despido pero si soy delegado la cosa cambia .
gracias.
Buenos días !
Acabo de entrar en este mundo tan sabio y necesito de muuucha ayuda.
Principalmente comentar que he entrado a formar parte de los delegados sindicales en mi establecimiento, ya que al jubilarse uno de mis compañeros la siguiente en la lista de las últimas votaciones era yo. Mi problema es que después de informarme de esto y que me confirmasen qué efectivamente era yo, mis compañeros no me pasan la información, no me dan acceso al correo y no me informan de nada. Eso es legal ? Ya he hablado con uno de ellos en varias ocasiones pero no he obtenido respuesta, que puedo hacer
Gracias de antemano
Acabo de entrar en este mundo tan sabio y necesito de muuucha ayuda.
Principalmente comentar que he entrado a formar parte de los delegados sindicales en mi establecimiento, ya que al jubilarse uno de mis compañeros la siguiente en la lista de las últimas votaciones era yo. Mi problema es que después de informarme de esto y que me confirmasen qué efectivamente era yo, mis compañeros no me pasan la información, no me dan acceso al correo y no me informan de nada. Eso es legal ? Ya he hablado con uno de ellos en varias ocasiones pero no he obtenido respuesta, que puedo hacer
Gracias de antemano
