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Demanda de cantidades ETT

3 Comentarios
 
Demanda de cantidades ett
19/03/2012 13:17
Tengo delante una demada de cantidades formulada por un trabajador contratado por una Ett siendo la empresa usuaria de emisión de llamadas.
El actor, trabajando siempre como teleoperador, tenía contrato de trabajo de 39hs, siendo éste modificado a 35hs. Por lo que reclama que se le abonen las restantes horas para cubrir las 39 hs que establece en contrato.

En base al convenio de Etts, se le abonan los meses por horas trabajadas, por ello mi consulta es, para estar más segura...el argumento empleado sobre el pago de los meses por horas trabajadas, independientemente de las horas que figura en contrato ¿es correcto?, es decir, ¿qué la demanda debería ser desetimada? gracias...
19/03/2012 18:54
Emiliape, estas confirmando que el contrato es de 39 horas, la empresa le ha bajado a 35 horas.
¿Porque motivo se baja a 35 horas?
El convenio dice que le paguen por horas trabajadas.
Pero lo que no dice, es que el trabajador ha efectuado 35 horas, porque ha sido obligado a trabajar 35 y no 39 como dice el convenio.
Bueno, bueno, la demanda será desestimada si el secretario lo considera por defecto de forma o alguna circunstancia.
Yo personalmente no creo que no la admita a tramite.
Esto solo es una opinión personal.
19/03/2012 18:59
No entiendo muy bien la demanda... ¿se supone que tendrían que haber impugnado una modificación de condiciones y han acabado interponiendo una reclamación de cantidad?
20/03/2012 09:48
Gracias por responder.

El trabajador tiene por contrato una jornada de 35horas, que equivoqué antes pero no tenía aún el contrato delante, sólo la demanda. Tiene por tanto una jornada de 35 horas pero por aumento de volumen de trabajo pasa a 39horas semanales. Siempre con el consentimiento del trabajador.
En el puesto de teleoperador es normal que cambien las horas laborales. Trabajando en ocasiones menos horas de las estipuladas en contrato. Son esas cantidades las que el trabajador reclama...ahora bien, la cuestión es, si en una ett en tenor al art. 32 del CETT se remuneran por horas, es decir, se pagó correctamente al trabajador o se le deben abonar las horas de trabajo que figuran en contrato. Ya que como sabéis las Etts son un mundo a parte.
Muchas gracias.

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