Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

demanda despido y nuevo trabajo

1 Comentarios
 
Demanda despido y nuevo trabajo
02/11/2010 19:37
Buenas tardes,
Estoy llevando una demanda por despido. Debido a la lentitud de los Tribunales de Justicia y debido al tiempo transcurrido, mi cliente me dice que ha encontrado trabajo y que qué hace. Mi pregunta es que cuales son los efectos de esta incorporación de cara a la demanda planteada por despido nulo y subsidiriamente improcedente. El sentido común me dice que no hay problema que acepte el trabajo y que sólo podremos solicitar indemnización y salarios de tramitación hasta la fecha de alta de la nueva empresa, pero no se, dudo... luego existo.
02/11/2010 20:01
La aceptación del nuevo trabajo limitará los salarios de tramitación. Pero puede ocurrir que la empresa, en la conciliación judicial, admita la nulidad y se tendría que reincorporar. De esa forma, si el trabajador prefiere su segundo trabajo, evitará el pago de la indemnización.
demanda despido y nuevo trabajo | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

demanda despido y nuevo trabajo

1 Comentarios
 
Demanda despido y nuevo trabajo
02/11/2010 19:37
Buenas tardes,
Estoy llevando una demanda por despido. Debido a la lentitud de los Tribunales de Justicia y debido al tiempo transcurrido, mi cliente me dice que ha encontrado trabajo y que qué hace. Mi pregunta es que cuales son los efectos de esta incorporación de cara a la demanda planteada por despido nulo y subsidiriamente improcedente. El sentido común me dice que no hay problema que acepte el trabajo y que sólo podremos solicitar indemnización y salarios de tramitación hasta la fecha de alta de la nueva empresa, pero no se, dudo... luego existo.
02/11/2010 20:01
La aceptación del nuevo trabajo limitará los salarios de tramitación. Pero puede ocurrir que la empresa, en la conciliación judicial, admita la nulidad y se tendría que reincorporar. De esa forma, si el trabajador prefiere su segundo trabajo, evitará el pago de la indemnización.