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Demanda extincion por incumplimiento de contrato y ere despido
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Demanda extincion por incumplimiento de contrato y ere despido
Antecedentes (para no aburrir):
- Soy el presidente del Comité de Empresa. Desde hace tres meses debido a una enfermedad estoy dado de baja médica. Presenté demanda de extinción de contrato al dejar de cobrar 4 meses y teniendo más de un año retraso de nóminas. Ahora mismo ya me adeudan 8 meses (y faltan 18 días hábiles para mi juicio). He solicitado el pago directo y la mutua lleva dándome largas 2 meses.
- Estuve incluido por voluntad en un ERE el año pasado de reducción de jornada (junto con todo el Comité). En este ERE había dos acuerdos importantes, el primero que no despedirían a nadie al finalizar el ERE y el segundo que no podrían ser tampoco las mismas personas que ya estuvieron afectadas.
- Se firma con acuerdo del Comité y sin mi conocimiento un 2º ERE donde se me incluye en la máxima reducción de jornada. Al conocer estos hechos y también que hay una citación con Inspección de Trabajo me presento y el Inspector avisa a la empresa que dadas las pruebas que he aportado pueden incluso amonestarles por fraude y dolo.
- Como la empresa vio que Inspección no les concederían el 2º ERE (no ha pasado ni un mes) presentan otro de extinción de contratos, en el que me vuelven a incluir sin ser informado ni por el Comité ni la empresa. El comité cree haber firmado sin acuerdo aunque en la última hoja no consta “no conforme” por ningún lado.
Viendo todos estos datos:
- Si no ha notificado nada la Autoridad Laboral del 2º ERE ¿pueden presentar un nuevo ERE, aunque hayan dicho que incluso les pueden amonestar?
- La Autoridad Laboral al revisar este nuevo ERE y viendo los antecedentes ¿se lo concederán?
- ¿Puede negarse la empresa a dar el certificado para que no puedan tramitar el paro los despedidos?
- ¿Recuperan los 180 días de paro los afectados?
- Estoy incluido en el último ERE de extinción, la fecha es dentro de una semana y para mi juicio faltan 18 días hábiles ¿ahora que debería hacer?
Gracias por la prontitud de la respuesta, pues no hay mucho tiempo para actuar.
- Soy el presidente del Comité de Empresa. Desde hace tres meses debido a una enfermedad estoy dado de baja médica. Presenté demanda de extinción de contrato al dejar de cobrar 4 meses y teniendo más de un año retraso de nóminas. Ahora mismo ya me adeudan 8 meses (y faltan 18 días hábiles para mi juicio). He solicitado el pago directo y la mutua lleva dándome largas 2 meses.
- Estuve incluido por voluntad en un ERE el año pasado de reducción de jornada (junto con todo el Comité). En este ERE había dos acuerdos importantes, el primero que no despedirían a nadie al finalizar el ERE y el segundo que no podrían ser tampoco las mismas personas que ya estuvieron afectadas.
- Se firma con acuerdo del Comité y sin mi conocimiento un 2º ERE donde se me incluye en la máxima reducción de jornada. Al conocer estos hechos y también que hay una citación con Inspección de Trabajo me presento y el Inspector avisa a la empresa que dadas las pruebas que he aportado pueden incluso amonestarles por fraude y dolo.
- Como la empresa vio que Inspección no les concederían el 2º ERE (no ha pasado ni un mes) presentan otro de extinción de contratos, en el que me vuelven a incluir sin ser informado ni por el Comité ni la empresa. El comité cree haber firmado sin acuerdo aunque en la última hoja no consta “no conforme” por ningún lado.
Viendo todos estos datos:
- Si no ha notificado nada la Autoridad Laboral del 2º ERE ¿pueden presentar un nuevo ERE, aunque hayan dicho que incluso les pueden amonestar?
- La Autoridad Laboral al revisar este nuevo ERE y viendo los antecedentes ¿se lo concederán?
- ¿Puede negarse la empresa a dar el certificado para que no puedan tramitar el paro los despedidos?
- ¿Recuperan los 180 días de paro los afectados?
- Estoy incluido en el último ERE de extinción, la fecha es dentro de una semana y para mi juicio faltan 18 días hábiles ¿ahora que debería hacer?
Gracias por la prontitud de la respuesta, pues no hay mucho tiempo para actuar.
