Me han encomendado un tema que a mi parecer está claro pero no se que opinará el juez.
El caso es que una trabajadora de una Empresa la despiden y al cabo de unos meses se monta una Empresa por su cuenta y contrata a algunos trabajadores de su antigua Empresa.
La Empresa en la que trabajaba anterirmente es demandada por todos los trabajadores y condenada al pago de indemnizaciones y salarios de tramitación mas los salrios debidos a los trabajadores. Ahora tres de esos trabajadores pretenden ampliar la demanda a mi clienta haciendolo pasar por un sucesión de Empresa para poder cobrar. Lo único que pueden probar es que se trata de un mismo objeto social y que algunos trabajadores están dados de alta en la Empresa de mi cliente pero nada más.
Que requisitos son los suficiente para probar la sucesión de Empresa.
La verdad es que no existe nada en comun entre las dos Empresas a parte de mismo objeto social (como mil empresas mas) y cinco trabajadores que se han ido a trabajar con mi clienta.