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demanda por horas extras no pagadas
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- Tema: Demanda por horas extras no pagadas
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No se preocupe demande con toda tranquilidad por las horas extra realizadas desee la fecha que interponga la demanda hasta un año atrás, el resto esa prescrito.
Estas HE llamadas complementarias, (esas 80 h de las que habla), esta normalizado que no se pueden hacer mas durante el año, (así se obligaría a contratar mas gente que hay 6 mill de parados), pero nada, hay sectores y trabajadores que cada mes hacen esas 80 y no pasa nada, ademas usted si acude a un juzgado se va a juzgar esa reclamación y no si se incumple la norma o no.
Estas HE llamadas complementarias, (esas 80 h de las que habla), esta normalizado que no se pueden hacer mas durante el año, (así se obligaría a contratar mas gente que hay 6 mill de parados), pero nada, hay sectores y trabajadores que cada mes hacen esas 80 y no pasa nada, ademas usted si acude a un juzgado se va a juzgar esa reclamación y no si se incumple la norma o no.
Demanda por horas extras no pagadas
buenos dias,
una vez despedida, lo que considero improcedente por alegarse fin de obra, cuando el dia siguiente ha empezado gente a trabajar, cuando hemos trabajado con normalidad como un trabajador mas y en todo lo que surgia, indistantemente de lo que ponia en el contrato, me planteo demandar por despido improcedente.
Por otra parte me planteo demandar también por horas extras impagadas, ya que hemos hecho horas con continuidad, tengo los partes de horas diarios firmados por el encargado de la empresa y en los justificantes de nominas no aparecen por ningun sitio dichas horas extras. En el convenio de la empresa no habla de ningun tope anual de horas permitidas, mas bien habla de intentar no hacerlas para fomentar el empleo y de realizarlas en casos extraordinarios. Sin embargo tengo entendido que no se pueden (por ley) hacer mas de 80 h extras al año. ES asi? este limite de 80 aplica aunque no lo mencione el convenio? podria demandar ademas por horas extras impagadas?
una vez despedida, lo que considero improcedente por alegarse fin de obra, cuando el dia siguiente ha empezado gente a trabajar, cuando hemos trabajado con normalidad como un trabajador mas y en todo lo que surgia, indistantemente de lo que ponia en el contrato, me planteo demandar por despido improcedente.
Por otra parte me planteo demandar también por horas extras impagadas, ya que hemos hecho horas con continuidad, tengo los partes de horas diarios firmados por el encargado de la empresa y en los justificantes de nominas no aparecen por ningun sitio dichas horas extras. En el convenio de la empresa no habla de ningun tope anual de horas permitidas, mas bien habla de intentar no hacerlas para fomentar el empleo y de realizarlas en casos extraordinarios. Sin embargo tengo entendido que no se pueden (por ley) hacer mas de 80 h extras al año. ES asi? este limite de 80 aplica aunque no lo mencione el convenio? podria demandar ademas por horas extras impagadas?
