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Demanda sin carta despido
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4 Comentarios
Gracias por la respuesta.
He mandado esta mañana el burofax exigiendo la carta de despido, espero que pueda ayudar en algo. Pero es la duda que tenia, si el burofax lo debería haber mandado antes. A todo esto, el burofax lo he mandado yo, nada de ella, espero que esto no tenga consecuencias.
Como bien indicas ya teníamos pensado apoyar la demanda con testigos, trabajadores que también fueron despedidos. Aunque estamos en duda de que quieran venir, uno de ellos trabaja en la nueva empresa y otro es un familiar. Hay clientes y proveedores que estarían dispuestos a acudir, con lo que entiendo también seria suficiente.
En cuanto a lo que indicas de que pueda haber abandono del puesto de trabajo, era un bar, el día 31 de marzo desalojan el local y a mi pareja no le llega ninguna notificación para que vaya a otro lugar de trabajo. Tenemos un documento del propietario del local en el que informa el abandono del mismo el día del despido.
Espero que con el burofax podamos solucionar algo aunque sea ahora...
Si se os ocurre algo mas que hacer...
Un saludo.
He mandado esta mañana el burofax exigiendo la carta de despido, espero que pueda ayudar en algo. Pero es la duda que tenia, si el burofax lo debería haber mandado antes. A todo esto, el burofax lo he mandado yo, nada de ella, espero que esto no tenga consecuencias.
Como bien indicas ya teníamos pensado apoyar la demanda con testigos, trabajadores que también fueron despedidos. Aunque estamos en duda de que quieran venir, uno de ellos trabaja en la nueva empresa y otro es un familiar. Hay clientes y proveedores que estarían dispuestos a acudir, con lo que entiendo también seria suficiente.
En cuanto a lo que indicas de que pueda haber abandono del puesto de trabajo, era un bar, el día 31 de marzo desalojan el local y a mi pareja no le llega ninguna notificación para que vaya a otro lugar de trabajo. Tenemos un documento del propietario del local en el que informa el abandono del mismo el día del despido.
Espero que con el burofax podamos solucionar algo aunque sea ahora...
Si se os ocurre algo mas que hacer...
Un saludo.
Hablas de un despido tacito, la prueba de la carga recae sobre la trabajadora, si no hay baja en la seguridad social dificilmente vas a poder acreditar el despido, puesto que la denuncia a la inspeccion en este momento puede ser hasta contraproducente, ahora bien, si tampoco a sido requerida por la empresa ante su asencia del puesto de trabajo, eso significa que no hay abandono del puesto de trabajo, lo mas probable es que te declaren la falta de accion, y acto seguido la empresa te despida por inasistencia al puesto de trabajo, yo en tu caso apoyaria el despido en testigos, es la unica posibilidad que veo, tu abogada bastante torpe, puesto que sin carta de despido lo que tenia que haber hecho es dirigir un buro fax en ese momento emplazando a la empresa a posicionarse, en fin suerte.
El lunes la presento. Pero tampoco lo habíamos hecho. Por lo que me han informado la exjefa tiene abierto un nuevo local en la misma localidad pero a nombre de otra persona. El hecho de que haya tenido que abrir con nuevo nombre es que con la anterior no pagaba seguridad social desde 2009.
Lo que me sorprende es que el ministerio de trabajo desconfie de nuestra demanda cuando dicha empresa no paga a la seguridad social, teniendo a los trabajadores dados de alta, tiene una deuda grandisima con iberdrola y varias denuncias de proveedores asi como del dueño del local por falta de pago de alquiler...
Lo dicho, el lunes meto la denuncia de inspección de trabajo.
Gracias.
Lo que me sorprende es que el ministerio de trabajo desconfie de nuestra demanda cuando dicha empresa no paga a la seguridad social, teniendo a los trabajadores dados de alta, tiene una deuda grandisima con iberdrola y varias denuncias de proveedores asi como del dueño del local por falta de pago de alquiler...
Lo dicho, el lunes meto la denuncia de inspección de trabajo.
Gracias.
Demanda sin carta despido
Buenas noches,
Gracias de antemano. Es mi primer mensaje en el foro, recurro por que estoy hecho realmente un lio.
EL caso es que hace 2 meses despidieron a mi pareja de un bar, la razón fue el cierre del mismo. Le debían nominas atrasadas. El dia siguiente del cierre del bar la jefa acudió a casa a darle la carta de despido, pero en las condiciones no indicaba lo que debiera cobrar mi pareja por lo que le dijo a su exjefa que firmaba como no conforme y esta no le dejo, no solo no le dejo sino que tampoco le dejo ni copia. Por lo que no le ha dado la carta de despido. El caso esta que hemos demandado, primero hubo un intento de conciliación, al que no acudió la exjefa por que no recibió la citación.
Procedemos entonces a la demanda, cual es nuestra sorpresa cuando hoy recibimos una carta del juzgado indicando que tenemos que presentar algun documento que verifique que ha sido despedida ya que no dispone de carta de despido. He informado a la abogada que me lleva el caso, me dice que ella lo arregla el lunes, pero que vamos a enviar un burofax a la exjefa para tener mas pruebas. Y aquí esta mi cuestión, ¿no debería haber mandado el burofax antes y presentarlo junto a la demanda? A todo esto mi pareja sigue dada de alta en la seguridad social, cotizando con la antigua empresa y en la que actualmente trabaja.
Estoy algo perdido y todo con el que consulto y que entiende algo me dice que la abogada no esta haciendo las cosas bien.
Un saludo y gracias.
Gracias de antemano. Es mi primer mensaje en el foro, recurro por que estoy hecho realmente un lio.
EL caso es que hace 2 meses despidieron a mi pareja de un bar, la razón fue el cierre del mismo. Le debían nominas atrasadas. El dia siguiente del cierre del bar la jefa acudió a casa a darle la carta de despido, pero en las condiciones no indicaba lo que debiera cobrar mi pareja por lo que le dijo a su exjefa que firmaba como no conforme y esta no le dejo, no solo no le dejo sino que tampoco le dejo ni copia. Por lo que no le ha dado la carta de despido. El caso esta que hemos demandado, primero hubo un intento de conciliación, al que no acudió la exjefa por que no recibió la citación.
Procedemos entonces a la demanda, cual es nuestra sorpresa cuando hoy recibimos una carta del juzgado indicando que tenemos que presentar algun documento que verifique que ha sido despedida ya que no dispone de carta de despido. He informado a la abogada que me lleva el caso, me dice que ella lo arregla el lunes, pero que vamos a enviar un burofax a la exjefa para tener mas pruebas. Y aquí esta mi cuestión, ¿no debería haber mandado el burofax antes y presentarlo junto a la demanda? A todo esto mi pareja sigue dada de alta en la seguridad social, cotizando con la antigua empresa y en la que actualmente trabaja.
Estoy algo perdido y todo con el que consulto y que entiende algo me dice que la abogada no esta haciendo las cosas bien.
Un saludo y gracias.
