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6 Comentarios
Gracias Trola. Debo añadir que entre el primer contrato y el segundo hay 4 dias trabajados demostrables que no se me han remunerado. He pensado reclamar dicha cantidad en horas extras segun marca el convenio.
Dos ultimas dudas compañeros, puedo ir directo a los juzgados de lo penal? puede ser en los juzgados de mi municipio para denunciar temas laborales?
Gracias de nuevo Trola
Dos ultimas dudas compañeros, puedo ir directo a los juzgados de lo penal? puede ser en los juzgados de mi municipio para denunciar temas laborales?
Gracias de nuevo Trola
Mirlone, tal y como dices se han cometido irregularidades.
No pierdas más el tiempo y presenta una papeleta en el SMAC, con todo lo que estas confesando aquí.
Procura redactarlo conforme van acaeciendo los hechos.
La cantidad que te adeudan.
Nombre de la empresa y dirección sobre todo bien clara.
Tiempo trabajado, lo que no te han pagado etc.
No pierdas más el tiempo y presenta una papeleta en el SMAC, con todo lo que estas confesando aquí.
Procura redactarlo conforme van acaeciendo los hechos.
La cantidad que te adeudan.
Nombre de la empresa y dirección sobre todo bien clara.
Tiempo trabajado, lo que no te han pagado etc.
Demandas y finiquito...
Hola, voy a exponer mi tema.
He estado en una empresa del sector servicios trabajando UN AÑO (contratos de 3 meses 3 meses prorrogas y sin firmar liquidación) y OCHO MESES (contrato de obra y servicio en un "centro") ni me han subrogado y tampoco me han liquidado a dia de hoy, ya que plegué el pasado 31 de Marzo 2012 y la empresa contrata me ofreció un nuevo contrato con ascenso en la categoría que luego no se ha cumplido. Entre el gestor y mi ex-jefe me coaccionaron para que firmara un papel donde dice que el 31 de marzo rescindia mi relación laboral con la empresa, papel que firmé...aún así se que tengo 20 dias para demandar el caso ante SMAC y Juzgados lo cual me hará perder dias de trabajo en mi empresa actual... Alguien podría asesorarme sobre que debo hacer?? Podría demandar fraude laboral?? vale la pena que haga algo?? de paso le envio un inspector laboral??
Un saludo
He estado en una empresa del sector servicios trabajando UN AÑO (contratos de 3 meses 3 meses prorrogas y sin firmar liquidación) y OCHO MESES (contrato de obra y servicio en un "centro") ni me han subrogado y tampoco me han liquidado a dia de hoy, ya que plegué el pasado 31 de Marzo 2012 y la empresa contrata me ofreció un nuevo contrato con ascenso en la categoría que luego no se ha cumplido. Entre el gestor y mi ex-jefe me coaccionaron para que firmara un papel donde dice que el 31 de marzo rescindia mi relación laboral con la empresa, papel que firmé...aún así se que tengo 20 dias para demandar el caso ante SMAC y Juzgados lo cual me hará perder dias de trabajo en mi empresa actual... Alguien podría asesorarme sobre que debo hacer?? Podría demandar fraude laboral?? vale la pena que haga algo?? de paso le envio un inspector laboral??
Un saludo
