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Demasiadas irregularidades
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4 Comentarios
Visto lo visto, al igual no es una jornada completa, ese dato sí que lo saben en el SEPE, el tipo de contrato, y en la seguridad social, la vida laboral, con certificado digital o clave puedes acceder y ver si hay alguna parcialidad, porque del dicho al hecho, a mi me parece muy poco dinero 750euros por una jornada completa. Respecto al cobro de las nóminas está bien que lo hayas aceptado por transferencia así será más fácil si decidieras reclamar, porque lo único que has cobrado viene reflejado en la cuenta, y de ahí se puede sacar la reclamación de cantidad que corresponda. En cuanto a la categoría, agarrándonos al SMI ya sale una cantidad a cobrar, tomando como referencia el convenio estatal de actividades de gestión inmobiliaria, creo que se llama, sería necesario saber la categoría profesional, para calcular la reclamación de cantidad. Pero en su articulado lo dice bien claro, sea por cheque nominativo o transferencia "el empresario estará obligado a entregar al personal el correspondiente recibo de salarios". Este es de los que se pasan por el arco los derechos de los trabajadores y se cree que puede ir por ahí diciendo te pago tanto (que es siempre menos de lo que debe pagar) y aquí paz y después gloria. Me centraría en la reclamación de cantidad tomando como referencia el SMI, y en las cotizaciones, averigüar, por medio de la vida laboral, si realmente está cotizando a jornada completa, porque te estaría perjudicando trabajar jornada completa y cotizar media jornada, que no me extrañaría, si se niega a darte el contrato, algo querrá esconder. Parecerá desconfianza, pero en esas circunstancias estaría bajo síndrome de paranoia, me refiero a mi mismo.
Buenas, no incumplimiento de convenio, sino de SMI 1166euros/mes, tienes que especificar categoría profesional y actividad de la empresa, para saber convenio colectivo aplicable, que si no te han dado las nóminas no sabes exactamente la categoría profesional que tienes asignada, y como tampoco tienes contrato, pues, está claro que te están pagando muchos menos de lo que deben, y ten por seguro que el convenio para lo que les conviene a ciertos empresarios lo aplican, para lo que le favorece al trabajador, lo ignoran. Tiene pinta de reclamación de cantidades, por lo que te han pagado de menos, porque supongo que por lo menos te han estado pagando las nóminas, y hay un apunte contable o en tu cuenta, o te han pagado por cheque? Un saludo.
Demasiadas irregularidades
Buenas
Después de 2 años en paro me llaman para un trabajo. Me ofrecen 750€ por una jornada completa(no me dicen nada de pagas, luego confirmo están incluidas en los 750, a lo que mi jefe me recordó que era el salario acordado), a día de hoy, cuatro meses después, no he firmado aun mi contrato, según lo he consultado en el sepe ya ha vencido estando en plazo de notificación de prorroga. No he visto ni un recibo de salario, ni me lo da ni la copia del contrato, aunque lo he pedido muchas veces.
Sigo buscando una mejora de empleo. ¿Si no preaviso los 15 días si me marcho, ahí si pueden aplicar el convenio?
Después de 2 años en paro me llaman para un trabajo. Me ofrecen 750€ por una jornada completa(no me dicen nada de pagas, luego confirmo están incluidas en los 750, a lo que mi jefe me recordó que era el salario acordado), a día de hoy, cuatro meses después, no he firmado aun mi contrato, según lo he consultado en el sepe ya ha vencido estando en plazo de notificación de prorroga. No he visto ni un recibo de salario, ni me lo da ni la copia del contrato, aunque lo he pedido muchas veces.
Sigo buscando una mejora de empleo. ¿Si no preaviso los 15 días si me marcho, ahí si pueden aplicar el convenio?
