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Denuncia del convenio
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Denuncia del convenio
Hola a todos, mi pregunta:
en la denuncia de un convenio tienen que firmar todos los componentes del comité de empresa o con la mayoría es suficiente.
Soy miembro de un comité de empresa, en este mes hay que denunciar el convenio para poder negociar el próximo, (tres meses antes de su finalización) pero hay dos componentes del comité que no quieren firmar dicha denuncia, por eso de mi pregunta, doy las gracias anticipadamente, un saludo pePe
en la denuncia de un convenio tienen que firmar todos los componentes del comité de empresa o con la mayoría es suficiente.
Soy miembro de un comité de empresa, en este mes hay que denunciar el convenio para poder negociar el próximo, (tres meses antes de su finalización) pero hay dos componentes del comité que no quieren firmar dicha denuncia, por eso de mi pregunta, doy las gracias anticipadamente, un saludo pePe
El Comité de Empresa es un órgano colegiado de representación legal de los trabajadores y, como tal, las decisiones se toman por el principio de la mayoría. La mitad más uno.
Sin embargo, entiendo que la denuncia, por las partes firmantes, de un convenio colectivo es un mero formulismo para la negociación de un nuevo convenio colectivo que normalmente realiza el presidente o el secretario del comité. Procurando que no se pase el tiempo establecido.
En caso de no presentarse la denuncia en tiempo y forma el convenio colectivo se prorroga. Eso significa que se mantienen todas las cláusulas normativas del mismo, incluidos los salarios y la jornada. Por lo cual no habrá incrementos salariales y la vida sigue subiendo, ni tampoco reducción de jornada, etc.
¿Verdaderamente, hay miembros del comité de empresa que no quieren subida para el próximo año? ¿Quieren que sigan los mismos salarios que tenéis?
La empresa estará contenta. ¿Y los trabajadores ni siquieran pretenden el IPC?
Si sois mayoría los que queréis firmar no debe haber problema.
Saludos y a negociar un buen convenio.
Sin embargo, entiendo que la denuncia, por las partes firmantes, de un convenio colectivo es un mero formulismo para la negociación de un nuevo convenio colectivo que normalmente realiza el presidente o el secretario del comité. Procurando que no se pase el tiempo establecido.
En caso de no presentarse la denuncia en tiempo y forma el convenio colectivo se prorroga. Eso significa que se mantienen todas las cláusulas normativas del mismo, incluidos los salarios y la jornada. Por lo cual no habrá incrementos salariales y la vida sigue subiendo, ni tampoco reducción de jornada, etc.
¿Verdaderamente, hay miembros del comité de empresa que no quieren subida para el próximo año? ¿Quieren que sigan los mismos salarios que tenéis?
La empresa estará contenta. ¿Y los trabajadores ni siquieran pretenden el IPC?
Si sois mayoría los que queréis firmar no debe haber problema.
Saludos y a negociar un buen convenio.
