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denuncia Inspección de trabajo
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5 Comentarios
Ya, pero estamos ante un tema de prueba.
En la REEH el contrato puede ser escrito o verbal, y si el empleador no se acobarda el día que la ITSS requiera su presencia, y mantiene que la relación era parcial o discontinua, poco se podrá hacer.
Además los seguros sociales no son prueba, ya que la cuota es fija, trabaje 3 u 8 horas para un empleador.
En la REEH el contrato puede ser escrito o verbal, y si el empleador no se acobarda el día que la ITSS requiera su presencia, y mantiene que la relación era parcial o discontinua, poco se podrá hacer.
Además los seguros sociales no son prueba, ya que la cuota es fija, trabaje 3 u 8 horas para un empleador.
¿Seguro que no era la propia empleada del hogar la responsable de cotizar?
La ITSS poco puede hacer en estos..., requerir al empleador para que se persone en las dependencias de la inspección (el domicilio es inviolable), y con que conozca un poquito la legislación, la inspección no va a poder decir ni mu.
La ITSS poco puede hacer en estos..., requerir al empleador para que se persone en las dependencias de la inspección (el domicilio es inviolable), y con que conozca un poquito la legislación, la inspección no va a poder decir ni mu.
Denuncia inspección de trabajo
Tengo una cliente, empleada del hogar, que le han despedido, hasta aquí no hay problema porque interpuse la demanda. El problema radica en que la trabajadora ha estado pagando los boletines de cotización durante 2 años y medio.
Además de poner una denuncia a inspección de trabajo , se podría instar una demnada de reclamación de cantidad o que otra accion judicial.
Además de poner una denuncia a inspección de trabajo , se podría instar una demnada de reclamación de cantidad o que otra accion judicial.
