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¿denuncia por acoso o qué hay aquí?
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Hola. Nunca he oido que un banco pida un certificado del empresario para conceder un crédito, lo que suelen pedir es la nómina y a veces el contrato de trabajo, la declaración del IRPF, o avales sobre bienes. Pero sí he oido muchas veces, y conozco casos, que algunas empresas contratan a trabajadores declarando su salario supermínimo exigible, y pactan una retribución superior "fuera de nómina", con esta operación quien más se beneficia, lógicamente, es el empresario, no sólo por ahorrarse costes de Seguridad Social, sino que esa diferencia, "ese sobre" que suelen dar aparte de la liquidación de la nómina proviene del llamado dinero negro.
El más perjudicado es el trabajador, el cual sólo se beneficia por esa cantidad que no tiene que declarar en sus impuestos, pero que se ve afectado a la hora de presentar la nómina para solicitud de créditos, y, por supuesto, a la hora de cobrar desempleo, incapacidades, etc.
A tu cliente le reclaman "sólo" la diferencia de salarios entre el certificado que extendió (bastante tontamente de ser cierto, y además también al novio; me resulta incomprensible, aunque tu cliente hubiera actuado con honradez e ingenuidad), pero también le podrían reclamar la diferencia de cuotas a la Seguridad Social no ingresadas, retención IRPF, con las consiguientes sanciones. Creo le conviene a tu cliente pagar esa diferencia, y espabilarse para un futuro.
Saludos.
El más perjudicado es el trabajador, el cual sólo se beneficia por esa cantidad que no tiene que declarar en sus impuestos, pero que se ve afectado a la hora de presentar la nómina para solicitud de créditos, y, por supuesto, a la hora de cobrar desempleo, incapacidades, etc.
A tu cliente le reclaman "sólo" la diferencia de salarios entre el certificado que extendió (bastante tontamente de ser cierto, y además también al novio; me resulta incomprensible, aunque tu cliente hubiera actuado con honradez e ingenuidad), pero también le podrían reclamar la diferencia de cuotas a la Seguridad Social no ingresadas, retención IRPF, con las consiguientes sanciones. Creo le conviene a tu cliente pagar esa diferencia, y espabilarse para un futuro.
Saludos.
¿denuncia por acoso o qué hay aquí?
HOLA A TODOS, soy una abogada q esta algo verde aún. tuve un caso en el ambito de lo social, donde una trabajadora reclamaba cantidades a la empresa, la cual es mi cliente. el caso, es q mi cliente le hizo a la trabajadora un certificado donde se indicaba que ésta realmente cobraba la cantidad de 800e y no la establecida en su nómina, y todo por hacerle un favor para que pudiera pedir un préstamo.meses despues la trabajadora se dio de baja voluntaria y al poco interpuso demanda en la que reclamaba las diferencias entre lo que cobro en nomina y los 800e del certificado. esta persona ha actuado con mala fe, en base a algo q no era real ha conseguido obtener un dinero extra. con este caso, el juez me aconsejo llegar a un acuerdo y pagar pq con ese certificado estaba perdido. como consecuencia de esto, mi cliente lo esta pasando francamente mal, sufre ansiedad y depresion (ya q no solo demando ella sino tb su novio, al q tb se le hizo el certificado), y aparte de esto, el hermano de la trabajadora en alguna ocasion amenazó ami cliente con que le iba a hacer la vida imposible. el tema esta en que mi cliente quiere denunciar a esa mujer por todo el daño quele haya hecho, entiendo que siente una gran impotencia, y por ello me ha pedido denunciarla. el caso es que no sabría que denuncia interponer, esta claro que han habido amenazas, pero claro eso aun no lo tengo claro, ¿podría denunciarla por acoso? no se la evrdad, el penal noe s el ambito q manejo pero ella quiere q le lleve yo el asunto, por favor espero que podais ayudarme.
