¿pueden incluirme en un ERE si previamente he denunciado a la empresa por impago(6 nóminas) y solicitando extinción de contrato? En caso afirmativo: ¿Se podría revocar esa inclusión en el ERE dependiendo del fallo judicial de la denuncia? ¿cuando debería dejar de trabajar (según ERE o según fallo judicial) ¿que pasaría si la empresa entrara en concurso sin haber abonado la deuda? ¿sería lo adeudado crédito contra la masa o crédito concursal?¿dependería en algún caso de la sentencia judicial o de si estoy o no en el ERE?