1. Una compañera me dice que después de 8 años se quiere ir porque no aguanta más. Pero el caso es que se va por "Baja Voluntaria", claro, no tendría derecho a paro.
2. A la dos días empieza a trabajar en otro trabajo, con un periodo de prueba de 3 meses, pero acaba a los 2 meses y medio.
3. ¿Tendría ella derecho a Paro ahora?, ¿Cuanto tiempo es para que puedas cobrar el paro después de una baja voluntaria? ¿Tiene que ver los meses de prueba o es indiferente?
Hola: La Ley General de la Seguridad Social establece en su art. 208, las situaciones legales que dan lugar a la prestación por desempleo, y en su apartado g) define como situación legal de desempleo: " Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba a instancia del empresario," pero la condiciona a " siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o hay trnascurrido un plazo de TRES MESES desde dicha extinción"
En conclusión, para que la extinción del contrato durante el periodo de prueba de derecho a prestación de desempleo, es necesario que hayna transcurrido más de tres meses desde la extinción laboral de la relación anterior.
Pero si por ejemplo, el periodo de prueba sólo es un mes como hay en muchos contratos.......sería por 1 mes el derecho al paro, o tienen que pasar 3 meses (que no sean de prueba) trabajando para poder pedir el desempleo....es lo que no me queda claro
Desde el día que presentas la baja voluntaria tienen que pasar tres meses, sea como sea el momento en el que te encuentres de contrato o sea como sea el tipo de contrato