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Derecho a paro tras ERE

7 Comentarios
 
11/01/2011 09:05
Para ser mas extacto todo esto viene porque trabaje 15 dias, y lo que me reclaman es desde que termine ese paro hasta que me lo cortaron, cuando en verdad aun me quedaban 6 meses de paro. Lo unico que puede ser es que por trabajar perdiera todo lo anterior, pero es muy extraño.
11/01/2011 08:46
Fue en Enero de 2009, el problema es que el INEM viene reclamandome 1800 euros por dos meses de paro, cuando ni siquiera he cobrado un año, y no atienden a mi reclamación.
11/01/2011 08:37
Si es un ERE de extinción lo sabrás mirando la carta de despido, en ella pone si es una extinción autorizada por ERE y el número de referencia de dicho ERE.

A ver si lo entiendo, ¿el despido fué en 2009 o ha sido ahora? Si el despido ha sido ahora te reponen 180 dias.
11/01/2011 08:14
Supongo que si sera el caso, conmigo se fueron 600 personas mas a la calle, eso debe ser ERE de extincion.

Le leido que lo de los 180 dias es ahora, hace dos años eran 120.
11/01/2011 07:56
Los dias de paro perdidos en un ERE de suspensión sólo se reponen si el despido posterior es por causas objetivas o por ERE de extinción.

Suponiendo que se cumple esa premisa, el cálculo sería.

1836 dias cotizados: 600 de paro - 207 consumidos 180 repuestos = 573 dias de derecho.
10/01/2011 16:59
Eso ha sido siempre asi? Mi caso es de Enero 2009.

Entonces cual de las dos opciones seria?
Opcion 1 - 1836 dias cotizados 600 dias paro - 27 dias consumidos = 573 dias con derecho.
Opcion 2 - 1836 dias cotizados - 27 dias ERE = 1809 dias 600dias con derecho.
10/01/2011 16:33
Los días que ha estado en ERE los repone el estado con un límite de 180
Derecho a paro tras ere
10/01/2011 14:11
Mi consulta es sobre los dias con derecho a paro tras estar en una empresa los cuales algunos dias, puentes, etc los cobrabamos del paro.
He cotizado1836 dias a esa empresa, y los dias de ERE suman 207

Mi duda es, para calcular los dias de paro ¿Cual de estas opciones es la valida?
Opcion 1 - 1836 dias cotizados 600 dias paro - 207 dias consumidos = 393 dias con derecho.
Opcion 2 - 1836 dias cotizados - 207 dias ERE = 1629 dias 480 dias con derecho.
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7 Comentarios
 
11/01/2011 09:05
Para ser mas extacto todo esto viene porque trabaje 15 dias, y lo que me reclaman es desde que termine ese paro hasta que me lo cortaron, cuando en verdad aun me quedaban 6 meses de paro. Lo unico que puede ser es que por trabajar perdiera todo lo anterior, pero es muy extraño.
11/01/2011 08:46
Fue en Enero de 2009, el problema es que el INEM viene reclamandome 1800 euros por dos meses de paro, cuando ni siquiera he cobrado un año, y no atienden a mi reclamación.
11/01/2011 08:37
Si es un ERE de extinción lo sabrás mirando la carta de despido, en ella pone si es una extinción autorizada por ERE y el número de referencia de dicho ERE.

A ver si lo entiendo, ¿el despido fué en 2009 o ha sido ahora? Si el despido ha sido ahora te reponen 180 dias.
11/01/2011 08:14
Supongo que si sera el caso, conmigo se fueron 600 personas mas a la calle, eso debe ser ERE de extincion.

Le leido que lo de los 180 dias es ahora, hace dos años eran 120.
11/01/2011 07:56
Los dias de paro perdidos en un ERE de suspensión sólo se reponen si el despido posterior es por causas objetivas o por ERE de extinción.

Suponiendo que se cumple esa premisa, el cálculo sería.

1836 dias cotizados: 600 de paro - 207 consumidos 180 repuestos = 573 dias de derecho.
10/01/2011 16:59
Eso ha sido siempre asi? Mi caso es de Enero 2009.

Entonces cual de las dos opciones seria?
Opcion 1 - 1836 dias cotizados 600 dias paro - 27 dias consumidos = 573 dias con derecho.
Opcion 2 - 1836 dias cotizados - 27 dias ERE = 1809 dias 600dias con derecho.
10/01/2011 16:33
Los días que ha estado en ERE los repone el estado con un límite de 180
Derecho a paro tras ere
10/01/2011 14:11
Mi consulta es sobre los dias con derecho a paro tras estar en una empresa los cuales algunos dias, puentes, etc los cobrabamos del paro.
He cotizado1836 dias a esa empresa, y los dias de ERE suman 207

Mi duda es, para calcular los dias de paro ¿Cual de estas opciones es la valida?
Opcion 1 - 1836 dias cotizados 600 dias paro - 207 dias consumidos = 393 dias con derecho.
Opcion 2 - 1836 dias cotizados - 207 dias ERE = 1629 dias 480 dias con derecho.