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Derecho a reclamar los últimos 12 meses
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3 Comentarios
Si le despiden podrá reclamar todo lo que le adeuden desde la fecha del despido a un año atrás, (ojo siempre y cuando no firme el finiquito), si firma algo que sea con un no conforme.
Pero ojo esos acuerdos si no se reflejan en las ominas me temo que no podrá reclamar nada mas que lo que indique el convenio en sus tablas salariales.
SMO
Pero ojo esos acuerdos si no se reflejan en las ominas me temo que no podrá reclamar nada mas que lo que indique el convenio en sus tablas salariales.
SMO
Mi caso exacto es que empecé por vía amistosa con mi jefe a reclamar mi nómina y los últimos 12 meses. Ahora el me dijo que seguiré trabajando y regularizaremos todo. Mi duda es... Si el día de mañana me despide directamente, sin previo aviso ni nada, tampoco me paga lo que acordamos por los últimos 12 meses... Podría reclamar otra vez vía legal, estando despedido?
En cuanto reciba una nomina y le estén pagando por debajo de lo que indica el convenio ya puede presentar reclamacion de cantidad no tiene que esperar al año o si por estar con cto indefinido no va a reclamar hasta que se jubile o lo despidan pasaran muchos años cobrando de menos para luego reclamar un año.
Derecho a reclamar los últimos 12 meses
Hola. Quería preguntar si en el caso de que me despidan, tengo derecho al día siguiente reclamar los últimos 12 meses (el ajuste de nomina en base al convenio)? Teniendo en cuenta que estoy cobrando mucho menos de lo que supone el convenio. Tengo contrato indefinido y no se si se puede reclamar mientras esta el contrato vigente o también cuando te despiden.
