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¿derecho a vacaciones?

5 Comentarios
 
¿derecho a vacaciones?
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07/06/2012 21:38
Hola a todos,
llevo trabajando en una empresa desde hace justo 2 meses con un contrato en el que trabajo 3 horas al día y hasta fin de obra.
Mi pregunta es cómo se si tengo derecho a algún día de vacaciones este verano.
En los contratos en que trabajas 8 horas al día, te haces más o menos la cuenta de 2,5 días por mes trabajado pero con 3 no se.
En el contrato pone que tengo derecho a 30 días de vacaciones, vamos como todos.
¿me podeis ayudar?
Gracias
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07/06/2012 21:44
Lo mismo. Más o menos dos días y medio por cada mes. Como todos.
Pongamos 5 días ( por dos meses), como si trabajara a jornada completa.
Lo que ocurre que durante esos 5 días usted deja de acudir tres horas a su trabajo y los demás dejan de acudir 8 horas. Y durante sus 5 días de vacaciones usted cobra a razón del tres horas y los demás de 8.
No sé si lo he liado más, pero en resumen es que tiene los mismos días de vacaciones.
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07/06/2012 21:48
Gracias.
Te entiendo más o menos.Quieres decir que trabajes 3 u 8 horas el día de vacaciones es igual para todos, lo que pasa es que se cobra como 3 horas/día
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08/06/2012 06:31
Pero lo importante es que solo llebas 2 meses trabajando en la empresa, y la empresa no está obligada a darte vacaciones hasta que almenos llebes 6 meses de contrato. Si tu contrato fuera de menos de 6 meses, la emoresa podría optar por pagártelas o "obligarte" a hacerlas los últimos 15 días del contrato.

Quiero decir, que pedir las puedes pedir pero te las pueden denegar hacerlas ahora.
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08/06/2012 08:33
Marcali, por favor, me dices donde encontrar ese tema de que hay que llevar al menos 6 meses para poder disfrutar de vacaciones? Me gustaría mucho saberlo para el futuro.

Gracias por tu colaboración, un saludo.
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08/06/2012 18:31
Efectivamente Hus, el día de vacaciones es igual para todos y el sueldo es el que tienes normalmente, de acuerdo a las horas que trabajas.
Lo que dice Marcali no lo había oído en mi vida. Es más, tenía entendido que NO se pueden pagar las vacaciones. Salvo que termine la relación laboral y no se hayan disfrutado, claro. En este caso son parte del finiquito.

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