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Derecho a votar en las elecciones para delegado empresa.
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- Tema: Derecho a votar en las elecciones para delegado empresa.
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-Si pertenece al Centro de trabajo en el cual se elige al Delegado de personal y viene en el censo electoral por supuesto que puede votar.
-Entiendo que el cargo de delegado de zona sea de un mando intermedio que no tiene nada que ver con los delegados de personal, si esto es así, ¿porqué va a dimitir? No es un cargo electo de representatividad de los trabajadores, es un mando intermedio que a su vez es trabajador de su centro de trabajo y por tanto debe aparecer en el censo electoral y por todo ello tiene dcho a votar.
Otra cosa seria si gfuese un cargo directivo
SMO
-Entiendo que el cargo de delegado de zona sea de un mando intermedio que no tiene nada que ver con los delegados de personal, si esto es así, ¿porqué va a dimitir? No es un cargo electo de representatividad de los trabajadores, es un mando intermedio que a su vez es trabajador de su centro de trabajo y por tanto debe aparecer en el censo electoral y por todo ello tiene dcho a votar.
Otra cosa seria si gfuese un cargo directivo
SMO
Derecho a votar en las elecciones para delegado empresa.
En una semana se celebran en mi empresa, elecciones sindicales, y solo saldrá elegido un delegado de personal en las mismas.Pero dentro de mi centro de trabajo, se encuentra uno en la lista que es delegado de zona por parte de la empresa, que a su vez está en la mesa negociadora, pero por parte de la empresa. Este tendría derecho a voto?
Además de poder influir ( que influye) en el voto, es jefe de unos cuantos trabajadores de mi centro, y según me han dicho, cobra por objetivos, por eso estando en la posición en la que se encuentra ( negocia convenios y otros asuntos pero por parte de empresa), sería también legal (impuesto a dedo por la empresa)el puesto que ocupa? Ya que cobrando por objetivos, siempre va a mirar por el bien de la empresa y no del trabajador. Habría alguna posibilidad de hacerle dimitir?
Gracias.
Además de poder influir ( que influye) en el voto, es jefe de unos cuantos trabajadores de mi centro, y según me han dicho, cobra por objetivos, por eso estando en la posición en la que se encuentra ( negocia convenios y otros asuntos pero por parte de empresa), sería también legal (impuesto a dedo por la empresa)el puesto que ocupa? Ya que cobrando por objetivos, siempre va a mirar por el bien de la empresa y no del trabajador. Habría alguna posibilidad de hacerle dimitir?
Gracias.
