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Derecho adquirido

3 Comentarios
 
Derecho adquirido
16/04/2019 00:51
Hola,quisiera hacer una pregunta.
Llevo 7 años teniendo una frecuencia de descansos en el trabajo,a diario,si fallar ningun dia del año en los 7 años,pues bien,haciamos una parada 2 horas despues de empezar la jornada laboral y otra pequeña parada sobre la 6 hora de jornada realizada,pues bien ahora estan diciendo que no nos pertenece el descanso ya que no lo recuperamos,y aparte nos dan la primera parada de descanso media hora despues de entrar al trabajo.
Entiendo que al tener una costumbre que mejora nuestro trabajo,se puede considerar que tenemos ese derecho adquirido?

saludos
20/04/2019 11:45
Chispin
En principio si, demandarlos, Yo tuve un caso idéntico, el trabajador tenia 30 minutos de descanso y todos los días lo reflejaba en su informe, todos los días a la misma hora, salvo urgencias, le quitaron el descanso a esa hora, tendría que esperar a un relevo que cada dia llegaría a una hora diferente, lo denuncio y gano
20/04/2019 19:31
Chispin
Muy a pesar de lo que dice luisconrad todos los casos no son iguales, no nos dice el convenio de aplicación, vera la jornada y los tiempos de descanso deben venir reflejados en el convenio y tb la jornada so esta no supera las 6 h. la empresa no esta obligada a dar ese descanso.
Para que opere la costumbre esta deberá ser en ausencia de ley y el descanso entre jornadas continuadas de mas de 6 horas viene recogido en el ET, seran 15 minutos de carácter retribuido pero recuperable, por tanto hay ley, (comento lo del convenio porque éste suele mejorar lo que dice el ET), eso si como mejora si podría considerarse lo que llevaban disfrutando anteriormente y que ahora si razón alguna la empresa lo suprime.
24/04/2019 11:11
Chispin
Hola,ante todo muchas gracias, nuestro convenio no viene recogido ese disfrute de ese tiempo,lo que si que nosotros llevamos muchos años con ese disfrute o mejora en el trabajo,y ahora por falta de personal nos lo quitan y nos cambian el horario perjudicandonos en ese tema,nosotros siempre avmeos tenido apuntado la hora de ese descanso,lo que pasa que claro,que para recuperar esa documentacion donde ponen los horarios lo tenemos dificil ya que lo tiene la direccion de la mepresa,la verdad que nose como podria actuar

un saludo
Derecho adquirido | PorticoLegal
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Hola,quisiera hacer una pregunta.
Llevo 7 años teniendo una frecuencia de descansos en el trabajo,a diario,si fallar ningun dia del año en los 7 años,pues bien,haciamos una parada 2 horas despues de empezar la jornada laboral y otra pequeña parada sobre la 6 hora de jornada realizada,pues bien ahora estan diciendo que no nos pertenece el descanso ya que no lo recuperamos,y aparte nos dan la primera parada de descanso media hora despues de entrar al trabajo.
Entiendo que al tener una costumbre que mejora nuestro trabajo,se puede considerar que tenemos ese derecho adquirido?

saludos
20/04/2019 11:45
Chispin
En principio si, demandarlos, Yo tuve un caso idéntico, el trabajador tenia 30 minutos de descanso y todos los días lo reflejaba en su informe, todos los días a la misma hora, salvo urgencias, le quitaron el descanso a esa hora, tendría que esperar a un relevo que cada dia llegaría a una hora diferente, lo denuncio y gano
20/04/2019 19:31
Chispin
Muy a pesar de lo que dice luisconrad todos los casos no son iguales, no nos dice el convenio de aplicación, vera la jornada y los tiempos de descanso deben venir reflejados en el convenio y tb la jornada so esta no supera las 6 h. la empresa no esta obligada a dar ese descanso.
Para que opere la costumbre esta deberá ser en ausencia de ley y el descanso entre jornadas continuadas de mas de 6 horas viene recogido en el ET, seran 15 minutos de carácter retribuido pero recuperable, por tanto hay ley, (comento lo del convenio porque éste suele mejorar lo que dice el ET), eso si como mejora si podría considerarse lo que llevaban disfrutando anteriormente y que ahora si razón alguna la empresa lo suprime.
24/04/2019 11:11
Chispin
Hola,ante todo muchas gracias, nuestro convenio no viene recogido ese disfrute de ese tiempo,lo que si que nosotros llevamos muchos años con ese disfrute o mejora en el trabajo,y ahora por falta de personal nos lo quitan y nos cambian el horario perjudicandonos en ese tema,nosotros siempre avmeos tenido apuntado la hora de ese descanso,lo que pasa que claro,que para recuperar esa documentacion donde ponen los horarios lo tenemos dificil ya que lo tiene la direccion de la mepresa,la verdad que nose como podria actuar

un saludo