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Derecho de un trabajador.

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Derecho de un trabajador.
27/11/2006 19:30
¡Hola!

Me gustaria saber si en un 'puente' vispera de festivo, donde la empresa manifieste la intencion de hacerlo retirando un dia de vacacion al empleado sin el consentimiento de este, ¿puede el trabajador tener el derecho de trabajarlo o en cualquier caso, de tipificar ese 'puente' como fiesta, sin restar el dia de las vacaciones anuales?

¿Que derechos tiene el trabajador que prefiere no malgastar 'sus' dias de vacaciones ante estas situaciones?

Gracias por vuestro tiempo, pero sobretodo por vuestra paciencia.

Smielyi.